到傍晚了，太阳正要落山，天气也比较yīn冷。那时候我累极了，身心俱疲，但我仍然勉强支撑，努力不让人们看出我是多么讨厌接下来将要进行的鸡尾酒会。因为我要回家，最想做的就是坐到沙发上喝杯红茶，然后美美地睡上一觉，这个晚上不想受到任何打扰。

    这时，戴尔公司的大卫慢条斯理地走过来，他从人群中挤出，特意过来跟我说话。他递过来一支香烟，热情地说：“菲尔博士，作为对这一次精彩演讲的回报，我能请你去喝杯茶吗？”

    他微笑地看着我，眼神充满期待。那一刻，我马上明白了他的意图，于是笑着说：“当然可以，大卫先生，我很荣幸。”

    “那么现在我们启程吧，我知道一个不错的地方。”

    “不不，菲尔博士应该去参加酒会，那里还有一些从未谋面的大学校长，也许他们会有很多问题等着菲尔博士解答。”有人在旁边焦急地说，他渴望我到酒会去，却没有察觉我在想什么。

    我摇摇头说：“就这样吧，这场酒会并不在事先的计划表内，是我们可爱的赞助商临时安排的。我想他们的问题可以在明天的讲座中得到充分的沟通，现在我该去赴大卫先生的邀约了。”

    我和大卫先生并没有真的去喝茶，当车离开大学城，转过繁华的街角时，我们通了电话，互相道了再见，然后各自回家。大卫帮了我的大忙，他真是一个有心人，是一个优秀的高管，也是一个善解人意的朋友。你看，我是多么赞美他，并愿意与他长期维持友好的关系！

    但是现在我说，其实你也可以，这是一种敏锐的洞察力，可以帮助你发现别人的内心到底在想什么。而判断这一切的依据就是气场，一个人散发出来的独特的气息，可以告诉你他现在最想干的是什么，这样的机会也许稍纵即逝。

    决定命运 积极的和消极的“气场”（1）

    “请记住，罗达先生，你的团队所形成的气场，是否正面和积极，对于公司的成功起着关键作用。”

    来自新墨西哥州的IT新秀罗达遇到的问题关系到他事业的成败，他的管理团队陷入了一种糟糕的状态，每个人都牢骚不断，互相埋怨，公司业绩一路下滑。这不是最近才发生的现象，但现在已让他无法忍受。

    他说：“这种情况再持续两周，我的公司将不可避免地倒闭，没有人可以救我，即使现在开除他们也解决不了问题。”

    无论个人还是团队，他们的做事态度都会形成一种气场。这是我的气场理论的概念之一：作为个人或团队的角色，你希望达到什么目标呢？

    ●意念决定结果

    正面的积极的想法，是团队成功最好的保证。遇到困难时彼此理解，互相鼓劲，再大的问题也容易解决。反之，当团队的每个成员都专注于个人利益，在鸡毛蒜皮的小事上内耗，徒劳无功地损耗着公司资源却作不出任何贡献，那么即使一个很容易的目标也不大可能成功。

    对个人或者团队来说，做一件事情的时候，营造和维持一种积极的气场就显得格外重要。这不仅是管理方法的问题，还是潜意识的力量。好的意念，往往会带来好的结果。但是当消极的意念占据头脑时，八成也只会得到一个意想中的失败的结果。

    罗森鲍姆是新闻集团旗下的社群网站MySpace第一任首席财务官，他在对初创企业和成熟企业的收购与销售领域拥有20多年的经验，同时还在新闻集团于2008年出售的Gemstar-TVGuide公司担任过顾问。作为一个优秀的财务专家和管理专家，他坦言自己最幸运的是在年轻时就学会了控制情绪，以便让自己随时作出最接近正确的选择。

    “当你手中的股票在一夜间全部变成废纸时，你还有心情拿出120分钟把自己的办公桌擦得一

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