图12-5 需求拉上通货膨胀：非充分就业状态

    图12—4反映的是在充分就业的状态下通货膨胀发生的情况；图12—5反映的是在非充分就业状态下通货膨胀的发生。无论分析的是哪种状态，都有一个共同的前提，即总供给既定。如果引起总需求增加的因素同时也引起了总供给的同等规模的增加，那么物价水平就不会改变。如果总供给以小于总需求的规模增加，则物价水平相对较小的幅度上升。如果总供给以大于总需求的规模增加，物价水平甚至会下跌。

    2.成本推动说

    成本推动假说产生于20世纪50年代以后。当时西方主要发达国家普遍出现了通货膨胀与生产资源闲置、经济增长缓慢并存的所谓“滞胀”现象。凯恩斯学派的过度需求论无法解释这种现象，一些经济学家转而从供给方面去寻找通货膨胀产生的原因。成本推动说认为通货膨胀的根源在总供给方面，是由于生产成本的增加引起物价的上涨，并迫使增加货币“批准”这一上涨。成本推动说认为，引起生产成本上升的原因主要有两类：一是工会力量所引起的工资水平的提高；二是由垄断所导致的垄断价格。由此又可将成本推动型通货膨胀分为工资推动型通货膨胀和利润推动型通货膨胀两类。

    (1)工资推动型通货膨胀。该理论是以存在强大的工会力量、从而存在不完全竞争的劳动力市场为假设前提。在此前提下，工资决定于工会和雇主之间的讨价还价，而不是由供求关系决定。通过这种方式所确定的工资水平会高于完全竞争条件下的工资水平，而且工资增长率会高于劳动生产率的提高，于是导致产品单位成本的上升。企业为维持赢利水平，势必会提高产品价格。这便是由工资提高所引发的物价上涨。物价上涨后，工会又会进一步要求提高工资，从而进一步推动物价上涨。这便是所谓的“工资——物价螺旋”。工资推动型通货膨胀是由货币工资率的提高引起的，但这并不意味着任何货币工资率的提高都会导致工资推动型通货膨胀。如果货币工资率的增长并未超过劳动生产率的增长，即使工资的绝对水平提高了，也不会引发通货膨胀。即使货币工资率的增长超过了劳动生产率的增长，但如果这种结果不是由工会力量所导致的，而是由供求关系变化所导致的，那么由此而引发的通货膨胀也不属于工资推动型通货膨胀，而是需求拉上型通货膨胀。

    (2)利润推动型通货膨胀。该理论的前提是，存在商品和服务的不完全竞争市场。由于存在不完全竞争(一定程度的垄断)，卖方就可能cāo纵价格，使价格的上涨速度超过成本的增加速度，以赚取垄断利润。当这种行为的作用大到一定程度时，就会引起利润推动型通货膨胀。

    经济学家提出成本推动说的目的是为了说明，即使不存在过度需求，产品成本的增加同样可能导致通货膨胀。因此，无论是工资推动型通货膨胀还是利润推动型通货膨胀，其共同的假设前提是总需求既定。图13—6运用总需求与总供给模型阐释了成本推动型通货膨胀。

    在总需求不变的条件下，由于生产要素价格的提高，生产成本增加，总供给曲线SA1上移至SA2、SA3 (为得到相同的供给量需要更高的价格水平)。均衡供给量由Yf下降到Y2和Y3，同时均衡价格由Pl上升至P2和P3。

    图12-6 成本推动型通货膨胀

    3.供求混合推动说

    该理论认为，在现实经济中很难区分某次通货膨胀是由需求拉上还是由成本推动引起的。事实上，通货膨胀往往是两方面因素共同作用的结果。即使通货膨胀最初是由需求的过度增加引起，但物价上涨将促使工会要求增加工资，从而推动价格的进一步上涨。另一方面，直接起因于由成本推动的物价上涨也必须有需求(货币收入)

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