的事情都是人做出来的，我们的重点始终在人上。

    （四）M是“心”（mind）的字首，表示管理必须重视儒家心学的发扬。管理就是心的互动。我们能不能团结一致，就是我的心能不能jiāo给你，你的心能不能jiāo给我。西方的管理一直重视手和脑，我们只重视心。做事情时，西方是注意努力不努力，我们强调有没有用心，是不太一样的。

    什么叫“关心”？就是把他的“心”关起来了，他就跑不掉了。如果不将心比心，你很难抓住员工的心。什么叫“领导”？领导就是抓心的。一句话讲完了，人在那里，心不在那里，他在想自己家的事情，他在想未来去哪里，他根本不在乎他的工作，制度管他的身体管不了他的心。一个人心在那里，人一定在那里；人在这里，心不一定在这里。所以我们抓到重点，一下子就抓到他的心。但是我们今天受西方的影响太严重，常常讲述一些似是而非的话，非常可怕。

    （五）M还是money（财务）comthod（方法）、material（材料）、market（市场）、morale（士气）、managcomnt information（管理信息）、managcomnt philosophy（管理哲学）、managcomnt envirocomnt（管理环境）等词语的字首，它可以把整个管理都包括进来。

    （六）M是managcomnt resources（管理资源）的字首。

    中国式管理重视人，也重视中庸之道，刚好都涵盖在内，尤其从M的字形看来，它更是四平八稳，左右均衡，十分切合“中”的特xìng。英文二十六个字母当中，前三个、末三个都没有合适的，那么就其中选取合用的一个，也合乎“中庸之道”。

    五、主要依据是大学之道

    我们管理之道的主要依据是什么？就是大学之道。大学之道是古今中外最有价值的管理哲学。

    我国先哲，从实践中体认“管理之道”，并且正名为“大学”。“大学”的最终目的为治国平天下，所以大学之道，实际上就是管理之道，亦即“管理的最高原理”。孙中山先生说它是“最有系统的

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