认QQ的外观设计更优于原车型，更富有时尚感。

    2002年以后，奇瑞的产品研发逐渐形成规模和稳定的上市方式，开始转向了正向开发阶段。正向开发要做早期的概念设计，在这个基础上进行分解、反复优化和试验验证，最后产品出线。正向开发对人员和能力知识的要求非常高。奇瑞和国际专业设计公司进行合作，联合开发，设计公司按照奇瑞的要求进行产品设计，奇瑞拥有所有的产品的知识产权。通过与设计公司合作，逐渐培育自己的开发力量和水平，奇瑞在最短的时间内，具备了整车和主要零部件的正向开发能力。

    车商能否快速向市场推出新型产品，决定了能否获得差别化优势而首先占领细分市场。国内汽车用户目前没有形成比较固定的消费惯xìng，时尚别致的新车型更容易被市场接受。因此，研发能力和创新能力在企业核心能力中占据不可替代的重要位置。

    奇瑞也由此而形成了抢占人才高地的战略。

    业界都知道，QQ的设计手笔整个来自原二汽的设计团队，这个团队是神龙公司“爱丽舍”改型的主要设计者。2000年，下决心走合资道路的东风汽车决心裁撤自己的技术团队，中心的骨干技术人员辗转加盟奇瑞。

    奇瑞经过深思熟虑，对设计人员们做足了长远打算，由奇瑞和这个设计团队合资成立了佳景科技，奇瑞投资持股三分之二，设计团队以技术入股占三分之一，把佳景打造成为一个专业设计平台，主要是为奇瑞承担开发任务。除了QQ之外，佳景还设计出了畅销的旗云和东方之子，为奇瑞立下汗马功劳。佳景模式简洁有效，成为奇瑞人才和技术战略的有效手段而被高度重视。

    此外，奇瑞成立的汽车研究院网罗了来自全球产业巨头和科研机构的技术精英。汽研院的院长许敏博士先后在通用、福特、伟士通公司专攻发动机燃烧系统设计，曾担任美国汽车工程师协会（SAE）学术会议发动机燃烧分会主席。

    汽研院、佳景科技、国际专业设计公司，这构成了奇瑞有效的三位一体的研发体系。每年4到6款新车的研发能力，以及ACTECO发动机的问世，可以视为这种三位一体研

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