式。定调：指向于公司发展目标、公司特色发展方向。

    四是保障力度，要允许新生企业出现亏损，要帮助亏损企业寻找原因，要鼓励员工投身创业、创新，要给予员工投资机会，让员工有优越感、荣耀感、归宿感。”

    精彩！这个年青人能有如此特立独行的眼光，确实是个大材！看来我闺女真没看走眼。姜太太心情舒畅地想着。

    李朝东说：说：“为此，我构思了一个公司重组机构的名单

    、董事会直接管理各子公司，组建子公司管委会。人员组成由董事长、总经理、财务副总及各子公司第一负责人组成。管委会的投票决策权，按各子公司第一负责人的投资比例大小决定权属大小。

    、董事长

    、总经理

    4、财务副总、工程副总、营销副总、办公室主任、物业副总

    、财务部辖投融部、会计部、出纳部

    监察部辖预算部、审计部、考核部

    工程部辖土建部、水电部、装饰部、材料部

    策划部辖营销部、策划部、设计部、招商部、宣传部、客服部

    办公室辖人事部、培训部、外联部、后勤部

    物业部辖保安部、保洁部、fu务部、法律部”

    嗯，可行。姜太太盘算着。

    李朝东说：“关于子公司的设立，我也草拟了以下方向

    、四川省升晖文化传媒有限公司的注册资本额度为万元。

    、云南升晖房地产开发有限公司的注册资本额度为万元。

    、云南省中恒旅游文化有限公司的注册资本额度为万元。”

    这不得砸进万元吗？做这么大的动作，能有效益吗？什么时间才能收回投资成本呢？姜太太又开始担心起来了。

    似乎是看穿了姜太太的心里活动轨迹，又或是李朝东原本的逻辑使然，李朝东紧接着说：“如果单一由成都升晖房地产开发有限公司独立投资，一是压力过大，二是跨行业经营风险过高，三是员工疲软。为解决这三项问题，可以采取公司内部员工自由投资的方式进行资金的筹措。”

    姜太太一听，眼前大亮：这不应该是一个不足岁青年人说的话啊。可事实上却真是从一个不足岁的青年口中说了出来。这真是一个完美的构思！

    李朝东继续说：“员工投资有三种方式：一是认购，二是出资，三是抵押。但从实际操作层面来看，可以倾向于前两者，就是说，不鼓励抵押。认购，就是公司内部员工根据自身的经济状况和收入水平，自我选择投资额度，无需实际资金到帐，改由公司财务按月等额从员工应得工资款项中扣除。这种投资方式有三大好处，第一减少公司逐月开支，第二等量资金可以产生利息收入，第三员工自我学会资金管理和使用。出资，是一种兑现的投资方式，即员工认购多少，在规定的时间内必须立即向公司财务缴纳认购金额的投资方式。”

    姜太太再次对李朝东的思维方式表示肯定。

    李朝东说：“云南升晖房地产开发有限公司的主要职责是地产开发。但开发的模式要与成都升晖房地产开发有限公司形成鲜明的对比。具体是如何形成鲜明的对比，我在此不作阐述。

    云南省中恒旅游文化有限公司的主要职责是旅游文化。公司将开启全新的旅游项目和特色娱乐文化。这一点，我目前也不作阐述。”

    李朝东说：“下面我要重点讲述四川省升晖文化传媒有限公司。

    四川省升晖文化传媒有限公司的主要职责是：承揽成都升晖房地产开发有限公司在省内的所有广告发布权。升晖房地产开发有限公司的主要推广媒质是户外视频广告。

    如今，自上而下都在为构建稳定的、繁荣的、发展的社会局面

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