由于这些不知不觉中发生的改变，叶凡工作起來也就异常有劲，认真自然不在话下了。对于自己的修炼，信念也更加坚定！

    话又说回來啦。

    天心苑大不过三百平米，早晚班人员算起來也不过十二三个，一个老板一个经理，从管理层级上说，其实已经足够了。

    领班能做啥？

    跟服务员的工作有啥区别吗？

    有也沒有吧。领班不需要更换早晚班，早上八点半开始上班，下午五点以后下班，这是和服务员唯一的区别。

    其他的休假制度，以及平时工作内容，都沒有太大的区别，服务员做的事情，领班照样要做，服务员不做的，可能领班还是要做。

    早会开完了以后，燕若愚把叶凡和徐经理一起叫到了阁楼上。天心苑内部分为两层，楼面是卡座和标间，阁楼也不大，就能容十几个人同时坐下喝茶而已。条件有限的情况下，阁楼也充当开会的会议室。

    三人坐定以后，燕若愚问叶凡道：“叶凡，现在你已经是领班了，我知道你以前从來沒有相关的经验，想必你也不会知道这领班怎么做咯？”

    叶凡习惯性的挠了挠后脑勺：“燕总，你知道还问我？不瞒你说，我到现在都还不清楚领班究竟可以做什么。”

    旁边的经理徐慧思笑道：“领班和服务员其实沒有本质的区别，叶凡，领班的工作职责顾名思义就是带领服务员上班而已。领有教育，指点，引导的意思，引申开來就是带领上班的人。”

    徐慧思來的时间其实比叶凡还要晚一些，年纪与萧晓筱相仿，个子高挑，身段苗条，长得也白净，放到人群中也算是一等一的美女了。

    听了经理的解释，叶凡一点就透：“你的意思是我怎么干活的，就让服务员怎么干活，是这样吗？”

    “和明白人打交道就是简单。”燕若愚笑了：“來我这里上班也有点日子了，你仔细想一想，平常大家做事有什么问題吗？”

    这个还真不好回答。

    须知服务行业的工作大多都非常枯燥，做的事情也很简单。就以茶楼为例吧，一天的工作就是端茶递水，余外就是打扫清洁卫生。早上吃完饭打扫，晚上打烊以后还是打扫，中间不过是中午和晚上吃饭而已，其他时间除了端茶递水就是端茶递水，沒有任何的新意。

    人是有感情的，也是有这样那样想法的，如果长时间被圈在一个近乎机械性的环境中做重复的劳动，原有的热情和冲劲就会被这种机械性的劳动而被消磨干净，无论身心，都是非常疲惫的。工作累不累不在于有多么烦难，而在于工作本身的机械性与重复性。

    俗话说久医成疲，医生的本职工作就是救死扶伤！可是从医多年，日复一日，年复一年面对的都是病人，生死离别在当医生的生涯中不知道要经历多少，看到多少。这种事情做久了，很多医生就变得很冷漠，对生死和病家都会变得淡漠。

    在他们眼中，只是发病的人和沒发病的人，仅仅如此而已。治得了就治，治不了也不勉强，失去了人本來应该有的热情和感性。

    “白衣天使”这个本來应该是无上荣光的称号，可在现在很多人的眼中，成了魔鬼的代名词。

    人类文明相续这么多年，真正为人们所记住的医者，也就孙思邈，张仲景，李时珍，希波克拉底等寥寥可数的人而已。

    沒有哪一个医生会愿意自己经手的病家不治，可见得多了，本身工作环境也实在太过单一，天长日久下來，随着年齿渐增，人也就疲了。

    这也就是为什么任何行业，都有休假这种制度！休假本身是一种休息，让从事某种工作的人可以在工作一定的时间以后，从那种单调乏味的工作状态中解脱出來，使身心得到放松，以便于更好的做好自己的本职

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