就让杜预作为多路伐吴军队的统帅之一，率领一支军队沿江顺流而下去进攻吴国。

    结果没想到的是，杜预这支军队特别勇猛，他不打硬仗，而是屡出奇兵，常常运用谋略作战，以最小的代价打败最多的敌人。晋国的另外多支部队也在长江沿线多点突破，搞得吴军顾首顾不了尾，被打得七零八落，溃不成军。

    吴主孙皓每日里接到无数紧急军报，也派出了他所有的主要将领率军出迎，但无一奏凯。其实此时东吴已国力衰落，面对强大的晋国根本无力反抗，用不了多的时间，晋军就打到了吴国的首都，吴主孙皓只得出城投降，宣告吴国灭亡。公元280年，晋统一全国。

    11 九品中正选官记

    华夏大地总算又迎来了大一统的国家，晋朝统一了天下。三国时期连年的征战导致灾民遍地，土地荒废，百姓的生活苦不堪言，所有的一切归根到底是土地的问题。

    先前很多军阀都采取过一些临时土地政策，主要目的还是为了战争，但豪强地主与士族大户兼并土地的趋势越来越严重，很多土地都逐步集中到了少数人的手中，大多数劳动人民没有土地，只能为地主打工。在东汉的全盛时期，全国人口有五千多万，到了晋朝成立后，人口锐减为一千万左右，当然这其中有许多在战乱中流离失所的难民，这些难民无法统计。在封建社会，人口就是生产力，那时候全国地广人稀，大片土地荒芜，官僚士族固然占据了许多的土地，但是没人耕种，也只有少数人口密集的地方经济才繁荣。

    中国自隋唐以后开始的科举制度是封建社会最优秀的人才选拔机制，它的优点是能广收天下英才，给每个普通人以公平的上升通道，俗话说：“朝为田舍郎，暮登天子堂。”但在科举制度之前，在魏晋时期，国家选贤采用的是孝廉制度，也就是说，一个人想要当官，首先要获得乡里的推荐，同乡的熟人都觉得此人孝顺廉洁，是个人才，于是就推荐他获得做官的资格。这里说的仅仅是做官的资格，朝廷每年会给每个乡里发放一定数量的资格，乡里的官员们将本地的优秀人才推荐上来获得资格，然后再由朝廷择优录用。

    这种选才办法很快就出现了两大问题：一是由各级官员推荐人才，由于官员都有私心，推荐的一般都是自己的亲友；二是由于连年战争，百姓流离失所，客观上导致了全国人口的大流动，所谓本乡熟人之间的推荐就越来越难了，大家都是从各地汇聚过来的，相互不太认识，这样官员推荐自己亲戚的情况更为严重了。

    怎样才能解决这个问题呢？到了曹丕这里，采纳了吏部尚书陈群的建议，发明了一项新制度“九品中正制”，就是把候选官员的品级分为九等，然后在每一个郡县设置中正官负责从家世、道德、能力三方面鉴定人才，一个人有了品级，被内定入围后，再经过司徒府复核，jiāo给吏部作为选拔官员之用。

    而这个制度当初也为司马家族聚集人才起到了关键作用，首先司马家族尽可能多地掌握了这个中正的权力，有了这个选拔干部的权力，就能将属于自己阵营的人才推荐上去担任官职，直到全国各地的官员都有自己的人。

    人总是有私心的，任何好的制度到最后一定会被玩坏，九品中正制也不例外，到了后来，品德与能力完全不管了，选谁不选谁，完全看家世。因为有资格选人的人就是豪门士族，他们所选的必然是自己的亲戚。平民百姓的后代，你再有能力和品德，这辈子当县令就顶天了。至于国家高层的游戏，是属于高层家族玩的游戏。

    第二章 全面改革

    战争结束抓经济，这是千古不变的真理，虽然很多人都认为自己善于创新，但事实证明还真不如将成功的古法改良后用来解决眼前的问题。

    12 土地改革增税收

    晋朝的土地分

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