果再多来几次这样的事情，你认为我们辉宏还有机会生存下去吗？所以我认为既然柳先生要辞职，我们就应该批准他，不管是从长远意义来说，还是短期来看，柳先生离职对于我们辉宏来说还是有着巨大的好处的，现在还没有什么大的战可打，我们可以在他走的这段时间里面大力发展自己的公关人员，从而甩脱光靠一个人的现状，这对于我们公司今后的发展是有着巨大的帮助的，所以我提议批准他的离职”郭建光大声的站起来说道当然，他说的有一部分是对的，那就是辉宏太过于依赖柳权清一个人了，这对于公司的健康发展是不怎么好的，但他却完全忽略了一个事实，那就是这是在中国。人的因数始终大于其他。

    辉宏这些年的营业额其实没有下降，而是大幅度在提升，郭建光说错了一个事情是，其实是赢利在下降，当然赢利下降主要的原因是在于公司的成本上升了。飞速的上升。

    也是，人一有钱之后，做什么事情都喜欢搞最大的，买个纸张都想用最好的，老板也没有什么去卡，自然慢慢的这成本就变的越来越高了，就好比辉宏建筑公司一样，再大的工程，做下来，最后都只是保本左右，几乎都赚不到什么钱，这些情况，你就完全不能怪老柳这公关部，因为公关部他不管这成本控制，至于这次为什么标价会突然变的如此之高，也许郭老爷子比谁都熟悉，比谁都清楚，但他不能说，也也没有解释过这个事情，现在被郭建光把事情全部弄了出来。他脸抖了抖没有说话。

    郭老爷子不是不想说话，他是不能说话，因为郭建光虽然说的不完全对，但有一个事情还是很正确的，就是老柳的个人色彩在公司占有很大的比重，这对于辉宏的发展没有是什么大的好处，一个大企业的生存发展完全靠个人的时代应该要过去了，特别是这个个人还不是老板的情况下。现在的企业应该是要发展成不管缺了谁都能继续持续的发展，这个企业才算是良好的企业。但现在……现在有些问题，因为老柳，当然也因为他是一个房产企业，要拿地，要发展，个人因数太过于重了。

    在这个世界，不是说你有钱就可以的。做官谁都能捞到钱，问题在于怎么样捞钱，你送钱他就收了，这样的官也几乎不会有，谁都明白这个道理，人家都和你不熟，谁敢收你的钱呢？想被抓吗？特别是房企，每次的jiāo易都是非常大笔的资金运做，不熟，不相信你的人品，谁要你的钱呢？象他们这样的人，会缺钱吗？

    但现在不趁这个机会把老柳的影响力减到最低，对于辉宏将来的发展又是一个非常大的问题，所以虽然郭建光在大声的说话，但郭老爷子只是听着，却并没有发什么言。

    “郭副总，你讲的是有些对，一个企业是不应该完全靠个人魅力，但我们的现状就是这样，要突然扭转这个情况，我认为对于现状的辉宏来说还是有些困难，和政府还有相关部门的jiāo道不是一天两天就能打好的，就打个比方，我曾经去公安局办过一个事情，因为我没有什么关系，我办了近一个月，腿都走麻了，根据流程，是的，我办成了那个事情，但同样的事情，我一个朋友去办，他三十分钟就办好了，什么问题都没有，这就是差距，我们是房产企业，对于这样的企业，我想大家更加应该明白这个时间xìng的关键，多一分钟准备就会多一分钟的机会，象刚才郭副总你所说的那样，营业额近年来一直在降低，我曾经在销售部做过销售员和销售科代理科长，营业额我们公司是每年在大幅度上升的，去年营业额是前年的一倍有多，达到一百三十六亿，但是利润却在降低，至于为什么降低呢？那是因为我们公司的成本变的越来越高了，因为我最近在负责君御花园这个项目，所以我最近算了下我们公司的建筑成本，是同类型公司的近2。5倍，这个数据只会低不会高的，为什么会有这么大的问题呢？我也不是很清楚，这里

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