，

    我故意说自己公款私用，故意引于泉上钩。

    （我都是整条买软中华，但从来不报销，我是故意说自己报销）。

    如果他也用公款私用，报销必须我签字。我签字上去。公司总部财会肯定不批，而且这样的事情办公室的OL会传播的(OL都会传播）。

    这样相当于捏住于泉的小脚。这样的事情可大可校

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    寒一个，没想到，你看的那么认真！

    [152楼]楼主:她笑着说我有点色  发表时间:2009-05-16 09:16:01

    周寒星老兄

    你客气了，指点真的谈不上，一个项目把基础夯实才是最重要的，这是一切的基矗以正合，以奇胜。一个硬币的2面缺一不可。

    沈陶东老大：

    谢谢夸奖。

    确实是实实在在在说销售的事情。而且总结的东西或者说的案例，都是亲历的，都是事后回想感觉做对的一面。自己感觉有让同行参考的价值。

    只是写文的方式，和写文的手段。确实幼儿园水平。让大家见笑了。估计我是2009年天涯最低劣的写手。

    [158楼]楼主:她笑着说我有点色  发表时间:2009-05-16 13:04:10

    呵呵，。很高兴楼上的几个朋友聊天。

    今天周末，大家就聊聊吧？

    情于剑老兄谈到潜规则，潜规则无处不在，仿佛老子书中的“道”。

    其实潜规则个人认为这才是真正厉害的东西。

    这才是主导事务，，主导一切的东西。

    比如你去领导家，领导说一起吃饭吧？

    试问：你敢吃吗？你敢不吃吗？

    表面看领导一句无意的说法，其实妙函一切韵味，要自己品才能评出吃还是不吃。判断不出，你的所做种种，一切作废，从此打入冷宫。

    看我这文章的大都是草根阶层，所以更需要了解，认识潜规则的重要xìng。

    比如说求职：一般人喜欢寄简历，等HR找你谈，或者在人才市场上找HR谈。但都是要经历人事这一关。这是显规则＃

    (那么在一个公司.人事的作用能有多大？他有决定用人的确定权吗？恐怕无论走什么程序，最后用什么人，还是得老板或者总经理才能拍板录用不录用人吧？)

    事实上在一个公司：录用人最后是老板这样的话事人说了算，人事不过是个筛选人的机器！这才是潜规则，这才是事务运行的规律！

    所以真正的高手找工作，根本都不会通过人才市场，人事部门等等，那会让你身价倍减。

    真正的高手都是直接打电话找你想去的公司（无论是国企还是外企）的话事人，毛遂自荐，几句话介绍自己，几分钟获得高位的＃

    最后的人事部门只不过是履行手续了！

    所以说：你能不能领会到潜规则，怎么利用潜规则，这才是真正成龙成虫的关键，

    那些所谓的“心态决定一切”，“细节决定一切”，还有一些其他的销售经验，在我看来，狗屁二字，大方向抓不住，抓些枝节纠缠，只会把人教傻，教成顺民，教成疯子。

    ---如，你再好的心态，你哪怕给人跪下给客户磕头，客户会把几百万，，上千万的单子给你做吗？---

    答案是否定的

    所以解决问题，首先是战略的，首先是规律xìng的掌握，

    然后才是技巧上的。

    最后才是心态，细节上的。

    说了这么多，都是自己一家之言，欢迎讨论。这关乎到赚钱啊！

    [170楼]楼主:她

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