突然像想起了什么似地，转头往办公桌上拿出一封信jiāo给傲天。

    ‘林傲天先生亲启’只有这几个字，别的一个说明也没有，而且上面这几个字居然是用毛笔写的，字迹苍劲有力，在这个很少有人用毛笔写字的年代，竟然看到了这手不错的毛笔字，傲天不由得有了点兴趣，而这上面连署名和地点什么都没有，也让傲天的兴趣提高到了极至，回想了一遍自己认识的人，似乎很少有人是用毛笔的。

    “林先生：

    先，冒昧打扰你，请见谅。

    我是一个默默无名的人，你可能也不认识，见完信后，也不必去找我了，这封信里有一些我的个人见解，希望能够对你有一点帮助！

    从电视上，各大媒体上，我曾经多次一睹林先生的俊颜，也听过林先生对一些经济问题的独到见解，对于林先生能在如此年轻的情况下，出那些独到的见解，我深感安慰，也深感钦佩！从林先生的言谈之中，我也感觉得出来，林先生并不是一个固步自封的人，更不是一个纨绔子弟，而是一个蓄势待，期等着大风扶摇直上的有为青年俊杰！我想，目前，林先生可能还没有打算对林氏企业做出什么举动，但是迟早有一天，会采取一定的行动的，以下是我这么多年来对林氏做出的一些调研结果，和一些鄙人的浅陋见解，希望说出来给林先生参考一下！也希望对林先生有一定的用处吧！

    先，林氏是一个家族企业起家的，到目前为止，依然并未脱离家企的局限，因经，我想谈一些家族企业的问题。

    （一）优势方面

    1、初始融资的优势

    家族企业在创业初期，可以凭借家族成员之间特有的血缘关系、类似血缘关系、亲缘关系及相关的社会网络资源，能够以较低的资金成本迅聚集创业资本金。…………

    2、管理成本低，监督成本不高

    家族企业出现比较多的情况一般是在市场经济初创时期，游戏规则不健全。法治秩序未确立，政府监管不到位。并且企业在初创时，相关控制制度不完备，市场风险还比较高。在这种情况下，如果要寻找可靠而又能干的非家族人员来参预管理，所有者要付出很高地成本，甚至要吃一些很大的苦头。于是找亲属来占据企业主要的管理岗位。是回避风险，降低成本的现实选择。因为亲属之间长幼有序。有辈份等级，这样就容易协调处事，即使有小的矛盾，也可以通过成本较低的手段来摆平。以便初创的企业去应付瞬息万变地市场，迅打开创业局面，赢得市场份额，从而为企业的生存展占据应有地空间。这个优点林氏……

    3、决策效率高 先。家族利益的一致xìng导致决策过程较短，从而提高了决策的效率。在家族企业中，决策层大多来自同一家族，各成员对企业外部环境之变化具有天然的、敏感的一致xìng。

    4、内部信息较为通畅，企业行为效率较高 现实中大多数家族企业的所有者和经营者事实上是合二为一的。………………

    5、在不公平及法治不健全地社会中承担违法责任的风险相对较低 …………

    但是在有着无上的优势的同时，也存着家族企业不可避免的劣势！

    1、 家族企业管理体制与现代企业管理体制相冲突，制约企业做大、做强

    2、不利于优秀人才进入企业核心阶层 …………3、绝对控制不利于员工积极xìng的充分挥 …………4、家庭矛盾渗入企业，考验企业生存 …………5、决策的风险较高 决策的独断和高效。是许多家族企业初期成功地重要保证…………。

    下面是我对于家企的一些改革建议：

    1、加快产权制度创新，实现资本社会化 …………2、开展管理制度创新，实现管理专业化 …………3、加

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