虽说杨宁这汽修部搞的不错，但也不是说没有问题。

    开业以来，个别人车修好后，为少掏点修理费，故意找茬挑毛病。横挑鼻子竖挑眼，有的甚至是故意败坏燕东汽修部名声。

    附近一些小痞子，搞点鸡鸣狗盗，暗着偷点，明着要点，防不胜防。惹烦了还划你灯箱，甚至砸你玻璃。

    有些部门管理人员的个别人。以检查工作的名义，来卡点油水；卡不到就找你麻烦。

    最气人的就是老赖，先赊欠，然后不还或者少还。这种人虽然不多，但性质最恶劣。

    以上种种，虽然不是大事，但几乎天天出，久了也很让人心烦c疲惫。

    为求个人和。杨宁是能忍就忍，能让就让。甚至为了和气，还经常对这些小人施以小利。忍得时间长了，内心就积累了一些负面的情绪。又因为一味忍让。一些人习惯了这样得点便宜，这样的事情就一天比一天多。

    昨天那名流老赖，就几次来讨得便宜。拿桶机油，玻璃水什么的，最多也就给个进价。有时甚至就根本不付钱。到最后，发展到2800元的修车费，都想赖掉。

    这些人的胆子，是由小到大慢慢发展起来的。这和杨宁的过度忍让也有关系。

    譬如说，这次上门讨债去，杨宁发了一次威。估计那老赖以后怕是不敢再赖账了。

    这次讨欠债，出了杨宁憋在心中一口恶气。同时也引发了杨宁深层的思考。他朦胧的感觉到，身边的这些丑恶。就是一种恶劣的社会生态。如同一些蚊蝇，虽然一时妨碍不大。可一旦漫天遍野都是了，就别说事业的发展，就是日常生活也难得安宁。

    杨宁在老家时，每当与他人发生矛盾时。母亲经常教导他要“忍让”。爷爷也经常说：“忍一时风平浪静，退一步海阔天空。”他一直以为很有道理。但今天，面对自己要发展的事业，以及他现在要面对的恶劣社会生态。只讲忍c让是不行的。这样只能求一时一事之和。但时间一长，可能影响长远和大局。

    所以，杨宁认为：忍让要有度；要看对象；也要看什么事情。

    对于突破底线的行为；对于把你的忍让当做软弱可欺的人；对于事关大局c长远和原则的矛盾。必须抓住时机，果断出手，绝不心慈手软。让对手明白；让旁观者清楚。我们的忍让是一种宽容，而不是无能。只有这样，才能为事业的未来发展开辟道路；才能凝聚和争取正能量；才能维护住自己的根本所在。只有这样的忍让才会被人所理解。彰显出其意义和价值。

    杨宁初步地懂了：无条件的忍让；无原则的忍让；一味的忍让。不仅不是一种好的品格，而是一种愚蠢。

    怎样认识忍让与反击，怎样理解退与攻关系，把控进退的时机和程度。在杨宁的大脑中，也懵懵懂懂地开始思考了起来。

    在这些思考，说明杨宁逐渐的在走向成熟。一个普勇青年，正在朝着一个成熟创业者，一个经营管理者的目标蜕变。

    这既有世界观的转变，更有方法论的转变。对于一个二十多岁的青年来说，这个转变，可能对他的一生产生巨大影响。

    从此，杨宁大脑里多出了很多问题，他反思以前的失误和偏差，思考着未来的目标和方向，调整自己的思路和方法。这个凤凰男要穷其心力，实现自己的涅槃。

    一天，辖区派出所一个副所长，又来到汽修部来“检查消防安全”。他是这的常客。每次检查，就是来吃饭；后来，吃完还要去洗澡，按摩。这时间一长，真让人受不了。

    杨宁也可以说是忍无可忍，他想应该和副所长过过招。

    副所长对这种状态已经习以为常，他想：就这样下去挺好的。

    杨宁想：不能老这样，我必须想办法治治他。比如，找他们上级

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