网络、电信行业是代表新经济的罪人吗？如果说是罪人，这个罪人的幕后指使者是我们的企业家，是他们 没有看清市场的规律、盲目投资、追捧暴利造成的。这和我们的劳动者获得了很多的报酬有什么关系呢？即使取得了相对的 所谓人格独立地位的劳动者阶层，他们在冬天来临时却不得不一边裹紧身上的棉衣，一边还要打起精神来干活。

    我觉得，把没有号准新经济投资脉搏的损失迁怒到劳动者的工资过高上，实在有失公允。

    ……

    后记：我想华为登载并不余遗力地宣传这篇文章的目的是想找到目前劳动力成本过高的论据。劳动力成本 高与不高不是绝对的，它是相对于我们的经济效益的。效益不好了，就要降低成本，这是经济活动一经开始的惯常做法，与 90年代发了太多的钱无关。90年代之所以劳动者的收入涨得很快，是因为90年代开始了一场摆脱了土地、厂房、资本转而依 赖劳动者本身的新经济革命。

    华为给员工的回报的确是丰厚的，但是现在的人工成本压力大不仅是人均收入高的问题，也与我们人员过 多、人浮于事、投资失误以及IT业的整体环境都有很大的关系

    我赞成华为减低成本的做法，我甚至一直主张华为要裁人。但，不要说我不同意它的观点，就算《重新认 识90年代》的观点正确，华为都不应该拿它来大力宣扬。这是非常危险的思想和做法。

    ■ 百草园？三味书屋？

    前文说到的百草园是华为龙岗基地的大型员工宿舍，取鲁迅的“从百草园到三味书屋”之意。和厂区完全 分开，xìng质与普通的生活小区无异？由著名的中海物业负责管理。

    在这个小区里，任何一个出入的华为人都必须出示华为工卡，外来的人要登记，这倒也正常。可华为远不 止如此：保安让外来的人戴一个他们发的访问卡一个非常简陋的塑封的纸片，不管你是什么人，你的身份只能用这张 卡来证明，身份证都不好使。你每次出门的时候也要登记，把卡压在保安那里，进来的时候你再去查你的登记，取走你的卡 。

    我们出入这么多小区，有开放式的，有陌生人拜访需要登记的，但从来还没见过像百草园要求这么苛刻的 小区，这不像是服务，是不是更像是管束啊？

    我的一个朋友，外出时因为忘了把访问卡从房间里面带出来，回来后，在告知保安住址,

    拿出身份证，甚至他爱人（华为员工）证明的情况下也不让他进入百草园，除非他重新登记。

    第二天，他通过电话，很顺利地找到了对此事具有足够了解和发言权的中海物业的主管，对方非常直接地 告诉他：这是华为的规定。中海物业曾经建议华为最多登记就可以了，访问卡就不要发了，因为这和厂区不一样，这是员工 的家。但管理我们的华为卡证科一句话：不同意，按照厂区对待。我们是华为聘请的，所有的制度都要华为来批。

    这些制度肯定不是最高层授意和审批的，但管理思想的渊源却似乎是一脉相承的。

    第31章 家长余风：人xìng缺位的华为（3）

    汤圣平

    3. 千万别把别人当傻子

    ? 如果说前者只是技巧的话，后者则是思想意识的问题。华为，属于后者，问题还要严重得多

    ? 但是，不能不说华为在人xìng关怀的细节上还是需要雕琢的。要知道，人xìng的一点点触

    动，拨动的可都是心弦啊

    ? 因此，更准确地说，华为的家长余风、把别人当傻子背后的原因还是中国人普遍的对人xìng细节的关怀和 重视不够

    我把本章写上了“前言”（“怀念最多的爱”），现在再给它配上

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