招工计划，缺口还是巨大的。因此，退而求其次的秀州市户口就是另外一个优先录取的考量。当然这主要对那些普工来说的，至于需要专业技术水平的职位，户口当然没有什么限制。

    本地户口优先这对国内不少企业来说是很正常的事情，也算是国内同姓的招聘潜规则。

    因为他们可能一辈子就住在本地，时间久了当然对公司有更多的忠诚感和依赖性，在各方面待遇都相等的情况下，没有人会冒险离开家乡到外地打工尝遍辛酸。一个大型公司的员工是需要流动的，但流动速度过快尤其是人才的流失速度过快，是非常不利于公司的长远发展的，尤其是对于手机生产这种需要一点技术活的工种。若是自己这边辛苦培训出来，你拍屁/股走人，去另外一家手机公司打工了，那我们公司岂不是白白培训了你？

    因此，梦幻电子这边免费负责培训这些人员之前，就签订了劳务合同，其中有关违约的条例就注明了。要是在三年内辞职离开公司，必须付给公司三千元的培训费。(未完待续笔趣阁读书免费小说阅读_www.biqugedu.com

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