投入工作。走吧，不要哭丧着脸，耽误不了你什么事，也不会影响到公司的发展的。往沪瑞高速上开吧，咱们去西双版纳，丽江，香格里拉，这些地方我都去过，可能我的行李落在这些地方的酒店客栈也不一定，一路找过去，相信应该可以找回来的，找到身份证和护照咱们可以一起去国外旅游。

    “丽江，西双版纳？这些地方离我们湘南省好远呢，来回一趟可得耽误好几天呢？何况你没身份证咱们住店也很不方便啊，在这些地方我又没认识什么朋友。万一又没找到你的身份证护照该咋办？”

    “这些地方没有那就去九寨沟，峨眉山，武隆这些地方找，前阵子我一个人背着包，提着行李箱玩了这些地方，我全一一想起来了。

    没身份证也没关系，你开着车嘛，一边帮我找行李，一边自驾游，欣赏沿途的风景，不去住酒店客栈，那咱们就在车上休息好啰，也可以去户外用品店买的这些听上去是很在理，不过我们公司在小县城，不是在省城，招个大学生来可不容易呢，现在我们公司才二三十号员工，可以说这些员工都是我们公司的元老，如果要求太高，纪律太严，按照你定的这些标准恐怕没几个人符合要求，都清理掉了，咱们公司这么多项目就没人干活啦？”

    苏俊华觉得管理企业一定要因地制宜，何姿在恒美物业的那一套管理方案如果不加以调整完全照搬到他的公司来肯定会水土不服的，因此表达自己的不同看法。

    “没有规矩，不成方圆，不建立一支思想统一，有纪律，有战斗力的员工队伍，怎么成就一家优秀的企业？只要咱们的企业足够优秀，待遇足够好，发展空间足够大，不要说全华夏国的优秀人才，全世界的优秀人才都会蜂拥而至，任咱们挑选，所以我一点也不担心招不到想要的人才。

    好了，咱们是出来玩的，不是给你上管理课的，从现在起，抛开一切，不许三心二意，心不在焉，要玩就得一心一意，痛快淋漓地玩。”

    苏俊华尽管被何姿怼得无言以对，但心里还是疙疙瘩瘩的，何姿嘴上讲的这些听起来很不错，不知真正实施起来是否管用。

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