分。我未来的妻子已有人选，这点不容更改，更不容任何人破坏！”
    “你如果不能接受，或者还没想好，那么现在离开这个房间，还来得及。”
    许文东字字真诚，付梦溪听来却有些刺耳。
    说白了，不就是安心做你的外室，荣华富贵任我享，但就是不能奢望什么名分，更不能妄图破坏你的家庭吗？
    说的再难听一点，就是一只养在笼中的金丝雀，一个披着华丽羽毛的高档鸡！
    “我现在走出去，我们还是朋友么？”付梦溪沙哑着问。
    “当然！”许文东沉声回答。
    短暂的沉默过
    后，付梦溪起身离开。
    在尊严和富贵荣华之间，骄傲如她，选择了前者。
    但很快，生活就会好好地给她上一课，将她那可笑的尊严，狠狠地摔在地上。
    摔得粉碎！
    付梦溪走后，许文东坐在沙发上默默地喝光了瓶中的水，然后走进浴室冲了一个冷水澡。
    半小时后，许文东从浴室中出来，双眼清明。
    他躺到床上，拿起一旁的电话，拨通了一个号码。
    白山大学。
    “717白令仪有人找！”宿管大妈足以穿透空间距离的吼声从楼道里传来。
    穿着一身纯棉睡衣的白令仪走到收发室，接起电话。
    “喂，你好，哪位？”
    “是我，我想你了。”
    听着电话那头熟悉的声音，白令仪觉得一阵心安。
    自从过年后俩人就没见过面，算算日子，已经快一个月了呢。
    “我也想你。”
    听着小女孩子细如蚊丝的话，床上的许文东觉得一切都是值得的。
    就在许文东在魔都股市赚的盆满钵满的时候，他的老丈人白启中，终于对隆安的大小企业动手了！
    借着全国的破三铁热潮，白启中刚一动手，就有风雷之势！
    所谓三铁，分别指铁饭碗c铁交椅和铁工资，实则暗指企业的劳动用工c人事和分配制度。
    曾经这三铁被认为是国企的传统优越性所在，但随着时代不断发展，三铁却逐渐变为其内部机制僵化累赘的症结！
    企业办不好，厂长照样当；工厂亏损了，照拿；生产任务少，谁也减不了！
    这就是三铁的真实写照！
    而所谓破三铁，就是工作岗位不再‘世袭’c企业管理人员不再终身制c员工的工资也不再是一成不变，而是根据企业效益和个人绩效上下浮动！
    《经济日报》一个月内发稿36篇，将破三铁称为企业改革的一次攻坚战。
    新华社也发表述评，称破三铁是企业改革的主旋律！
    有官媒站场，白启中这次是信心满满，打定主意要携雷霆万钧之势，一股脑地解决隆安企业存在的三铁问题！
    他更是在县里的领导班子会议上提出，要以三铁精神来破三铁！
    所谓三铁精神，就是贴面孔c铁手腕和铁心肠！
    裁员c合同制是破三铁的主要手段，它第一次把改革的矛头对准了企业中的普通职工，而非之前的仅针对管理层。
    在白启中的铁腕下，县里的大小厂子一时都有些噤若寒蝉。
    对亏损严重的厂子，白启中大力裁员。
    对还保持盈利的厂子，也采取了合同制来激励员工的工作积极性。
    在曾经那个时空，企业的三铁是破了，但社会保障制度却没有健全。
    随着大量工人下岗，危机，终于爆发了！
    工人自杀，行凶报复，治安混乱，真真假假的谣言满天飞。
    就在白启中咬牙坚持的时候，5月的经济体制改革研究会上，风向却瞬间为之一变！
    “破三铁，要谨慎！”

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