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    “说说你们的意思吧？”</p>

    公关部门立马就有人接上了话头，看样子是之前做了准备的。</p>

    “按道理来说，这次的公关比较好做，只要咱们把项目成本甩出去就可以了，只是我们觉得这是有预谋的，可能有后招。”</p>

    宫聿泓点点头，看向了财务部门，财务部门立马交了一张表上来。</p>

    “整个成本核算我们已经做出来了，确实是没有任何利润，并且公司还贴补了一部分钱。”</p>

    乔可芮乖巧的坐在宫聿泓旁边，这样可吉祥物一般保持着微笑，可是只有他自己知道她的心里头有多不安定。怪不得宫家能够运行这么多年，这样效率，这样的人员配置想不赢都难。</p>

    宫聿泓道，“先把这张表发出去，每一项成本都要标的清清楚楚，并且有理有据，让人挑不出毛病来。另外，发布一条新的动态，收集大家的疑惑。之后，我会通过合适的方式给大家解惑。”</p>

    财务部门的人提议道，“既然这条供应链已经运行起来。要是面对的质疑太深，就把它交给社会慈善机构吧。”</p>

    对于下面的工作人员来说，公司的利润越高，他们的收益就越高，因此对于慈善行为并不热衷。</p>

    “咱们才刚刚做起来就做甩手掌柜，说出去也不好听啊。”宫聿泓想了想，“不过这可以作为一个备选方案，由你们财务部的人牵头给一个方案出来，明天之前交到我的办公桌上。”</p>

    乔可芮本以为提案的人会引起大家的不满，可大家看他的眼神依旧平和，似乎还带着感激。</p>

    会议过后，宫聿泓和乔可芮一起到了办公室，关上门之后，宫聿泓亲自给乔可芮倒了一杯茶，说道，“看你的样子，是有想问的？”</p>

    “你们的工作效率好高啊，是怎么做到这一点的？”</p>

    “完成任务就可以下班，根据任务量而不是工作时长来计算加班费。”</p>

    “所以说后来财务部的人，提了新的方案之后，你让他们做具体的规划，并没有人表示不满。”</p>

    乔可芮一下子就明白了这其中的关键。</p>

    “对，但这也有个不好的地方，就是判断这方案是否有用的权利应该掌握在你的手里，避免有人利用这个规则骗取加班费，尤其是高层管理人员，他们的加班费可不是几百块上千块就能够解决的。”</p>

    宫聿泓喝了一口茶，搂过乔可芮在他的办公位上坐了下来。</p>

    乔可芮道，“明白你的意思了，这样做也有难处，就是你的工作量会很大，所有的加班项目都要送到你这儿。”</p>

    “高管的加班项目会送到这儿来，其他的有不同的负责人负责，并且这些负责人之间互不统属。”</p>

    乔可芮想了想，“大概就是历史课本上的分权制衡吧。”</p>

    “可以这么说，

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