块钱月薪稳定的工作。

    这也是大部分大专生的期望。

    那个时候，刘天华还在胆战心惊的在通慧公考实习，生怕哪一天表现不好被公司给辞退了。

    那个时候，张峰还跟一群找不到工作的大学生，坐在电子厂外的草坪上等待中介协调进厂务工。

    一切仿若前世今生，没想到后面两人竟有这样一番境遇。

    只要这次谈的顺利，后面大成教育必然能做成。

    至于千人名师计划能实施到什么程度，那就要看后面的造化了。

    第二天一早，小青就带两个人到风投公司见周总。

    周总穿着一身休闲的衣服，两鬓白发，一脸的祥和。

    张峰看到周总，发现他竟然跟原来心里想的形象一点也不一样。

    他原以为周总就是一个肥头大耳一身油腻的形象。

    真见到了，反而感觉周总就像一个慈祥的长者。

    “两位千里迢迢从苏州那边赶过来，辛苦了。”

    “还可以，还是比较顺利。”刘天华客气地寒暄道。

    “你们的千人名师计划商业策划书我已经看过了，很有创意，而且也很有市场前景。但是有一点，我想问一下。”周总直接开口和他们讨论商业策划的事。

    “您说，是什么问题？”刘天华一旁说。

    “千人名师计划是依托闲置的师资资源，推行进行一对一线上授课，本身是很不错的。

    但是这千人名师如何选拔出来，有没有相关的筛选机制以及后续的培训机制？

    是由哪些人来把关筛选和培训这些关键环节，想过吗？”

    听到周总的提问，两人都感觉周总果然是这方面的行家，一眼就看到了问题所在。

    确实这个计划本身是没有问题的，但是要想高质量的完成，选拔出真正的名师出来，周总谈到的这个问题绝对是核心。

    而现在大成教育的薄弱环节也正在于此。

    总要有人去把关这些关键环节，显然以两人的能力和资质是无法完全胜任的。

    毕竟公考培训涉及的不只是面试，还有笔试。

    即便是面试，也分为结构化面试、无领导面试、结构化小组面试以及专业面试等多种形式。

    不管是从专业能力还是培训技能以及工作量上来说，两人都是无法完全胜任的。

    “周总提出的问题非常的关键，也确实是这个计划当中大成教育的薄弱环节，我们想听一下周总的看法。”刘天华直言不讳的说。

    “嗯，当然我自己对于培训行业新涉足不到半年，我们风投所做的事情，不是说把钱提供了就什么事都不管，对于公司，我们风投能做的更重要的是进行现有资源的整合。”

    “怎么整合？”张峰问道。

    “你们的薄弱环节，恰恰是顶天公考的优势环节，如果可以的话，我想做一个牵线搭桥的，把顶天公考当中的一些优质名师资源去引入到大成教育千人名师计划当中。”

    “可是至少在培训市场上，大成教育和顶天公考算是竞争对手的关系，顶天公考会同意把自己的名师资源投入进去吗？”刘天华不解地问。

    “哈哈哈哈……”周总发出爽朗的笑声说道，“这就想的太多了，毕竟现在的培训市场，不管是大成教育还是顶天公考，都只占到微乎其微的一小部分。

    大部分的市场份额还在通惠公考、启示公考这些大的机构以及当地的本土机构手里。

    所以即便是顶天公考去扶持大成教育，也不会有太多的资源流失。

    二者的市场定位不一样，一个是偏向于线下整段时间的培训，一个是偏向于线上零散时间的1对1地辅导。”

    “如

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