方海勃然大怒：“惩罚他们是为他们好，他们还不领情？这些人，还需要好好教育啊。”

    挂断电话后，季方海打开“海盛游戏”的工作群，大段大段的发送毒鸡汤语录。

    “只有对你严格要求的领导，才是真正帮助你成长的好领导！”

    “对你负责任的公司领导才会惩罚你；认为你“孺子可教”的领导才会惩罚你，愿意操心劳力促使你进步的领导才会惩罚你！”

    “严是爱，松是害。惩罚是一种严，因此，惩罚本身也就是一种爱，而是一种高层次的爱。”

    季方海一句接一句的往工作群里发毒鸡汤语录，距离的公司高管们，都在阿谀奉承的拍马屁，夸赞他：说得好！说得对！

    而那些基层员工们，每个人都默默无言，什么也没说。

    就有个高管，忧心忡忡地问：“季总，昨天的惩罚结束后，我看见他们的情绪很不对。今天他们又不来上班，他们该不会是想一走了之？”

    “辞职？他们不敢的！”季方海颇为自信地说：“这些人，都是三十多岁的年龄，上有老下有小，每个月的房贷，车贷，养孩子所需的花费，压得他们喘不过气来，背负着这些压力，他们不敢辞职的。因为他们承担不起辞职后职业空窗期所需的花费！”

    季方海觉得，程序员们不敢辞职，可实际上，这些程序员，已经来到陆氏集团，接受面试。

    他们集体来这里面试，是陆希捷抓住时机，把他们挖了过来。

    昨晚，这些程序员下班后，每个人的邮箱里，都收到一份来自“陆氏集团”的面试邀请。

    面试邀请里开出的薪水，比“海盛游戏”更高。

    尤其重要的是，邀请里还特别强调：在我公司，员工即便犯错，也是私下里批评。践踏尊严的侮辱性惩罚，在我公司，永远不可能发生！

    这份面试邀请，让很多人，蠢蠢欲动。

    他们之中的某些人，确实如同季方海分析的那样：上有老，下有小，生活压力很大，他们每个月的薪水，勉强能够应付家里的开支。一旦辞职，陷入职业空窗期，没了收入来源，家里的生活便没法运转。

    正因为背负着巨大压力，季方海对他们实施“当街下跪，自扇耳光”的侮辱性惩罚时，他们不得不乖乖接受。

    被惩罚之后，有些人生出“离职”的念头，为避免陷入职业空窗期，他们没有第一时间提出辞职。

    他们在招聘网上，找寻适合自己的职位，准备等新工作确定之后，马上辞掉海盛这边的工作。

    陆氏集团，主动发来面试邀请，这相当于，是新工作自动送上门来，他们岂有不接受之理。笔趣阁读书免费小说阅读_www.biqugedu.com

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