说完，罗明翰回到自己的座位上，等着大家发表意见。</p>

    “怎么，平时话不是都挺多的吗？这会怎么不说了。”见大家不说话，罗明翰出声说道。</p>

    “老大，你不是也说了，这个问题我们一直就存在，以前开会也说过，能想的办法，也都想过了，效果都不好，我反正是没有什么好办法了。”</p>

    吴硕说的是事实，他们之前就这个问题讨论过很多次，也想了很多的办法。</p>

    但是在实际应用中，好像并没有起到什么效果。</p>

    只要是对方不按套路打，做出一些改变，他们就疲于应付。</p>

    有时候侥幸能够取胜，可小孩子又比较容易好了伤疤忘了疼。</p>

    所以，他们的成绩就一直不太稳定。</p>

    团队的成绩一直就是靠几个人的实力在维持，至于团队合作方面，还有很大的进步空间。</p>

    作为队长，罗明翰也尝试了很多的办法。</p>

    可是比赛中会出现各种各样的新状况，他们不可能把所有的状况都预想到。</p>

    而在比赛的时候，他们又不能停下来商量，根本就没有时间。</p>

    “田月月，要不你说说，你有没有什么办法？”</p>

    吴硕期待着看着田月月，期待她能够想出来好办法。</p>

    “我认为团队合作能力的提升，除了时间之外，最主要的就是默契和信任。”</p>

    “默契当然也是需要时间来磨合的，但是信任也是很重要的。”</p>

    田月月说的这些虽然都很对，可这些他们也都知道。</p>

    “你说的没错是没错，但这些问题我们也都知道，现在关键是怎么解决。”</p>

    吴浩然有些着急，距离下一场比赛还有几天的时间，他们却依然没有解决问题的办法。</p>

    “我反复看过今天的比赛了，其中默契这一点，除了我之外，你们四个之间的契合程度还是可以的，最大的问题，在信任上。”</p>

    田月月指出了问题的重点。</p>

    “信任？”</p>

    罗明翰一直认为，他们之间最大的问题是默契。</p>

    他从来不认为他们之间存在信任的问题。</p>

    “没错，就是信任的问题，一旦对方改变了战术，你们先是乱了方寸，但这并不是你们最大的问题。”</p>

    “因为接下来你们依靠着默契形成的，新的对应方案也没有太大问题。”</p>

    “最大的问题是，你们总是担心队友应付不过来，从而导致你们互相担心，总想着去帮对方一把。”</p>

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