找陈美珍，得到的承诺都是等美珍超市继续扩大后再招人，在他们想来这些都是敷衍的话，短时间是不太可能了。

    美珍超市目前的规模已经算是周边比较大的商店了，日用品种类比不远处供销社大楼卖的种类都多。

    现在招聘告示一贴又继续招人了，而且人数还是100人，一下就炸开了。

    一百人至少可以分到100户人家，来超市光顾的多是周边的人，大家心里多少都有数，周边几个职工大院在家待着没事的人员其实也没多少，基本上就是每家都有机会了。

    他们一早上来原本都是为了买当日促销的优惠商品，看到超市门口的招工信息觉得比今日超市里任何特价商品都更有吸引力。

    如果仅仅只再招几个人，他们可能不会这么激动，毕竟只是少数几个人竞争的话可能早就有内定人选了。现在要招100人，那即便有内定的人选，其他人还是有很大机会被招进去的。

    美珍超市员工的工资现在是150-200块，这个工资看起来只是和普通单位职工一样，还没有保险等待遇，但是对员工的入职要求却比正规单位低多了。

    陆泽要招聘的人员有安保公司的后勤人员，建筑公司的普通建筑工人以及美珍贸易的各类人员。

    不过这三家新公司的名字都没有在招聘信息中体现出来，而是统一以美珍超市的名义在招聘这三类人员，这些人员都不是技术工种，要求不高，基本上身体健康，年龄满16周岁就可以，工作强度和现在超市里的员工工作差不多。

    围观的人对美珍超市为什么要招聘建筑工人没有太多关注，因为六建公司本就是建筑企业，建筑工对于职工家属们算不上是技术工种，他们的重点都关注在了招聘人数上。

    这个人数陆泽大概统计过，基本上周边几个大院适龄闲置的劳动力都能一网打尽了。

    一百人的招聘人数一般企业是用不了这么多人的，光是工资一个月就要几万块，刚开始大家都无法判断这招聘是真是假，只能围着超市的员工问了。

    问超市员工等于白问，等陈美珍来了之后，大家都围着陈董事长转了。

    陈美珍按照陆泽教的，刚开始工资待遇只说招聘海报上已经写的内容。

    在人差不多问完要散的时候，又补充说一句话，且只说一次，不再重复。

    真正炸开的原因就是陈美珍最后说的一番话。

    核心的爆点就三个字——分房子。

    这可是只有国企职工才享有的待遇。

    这个话一说出，原本散开的人群又聚集在了一起，想询问具体情况，但是陈美珍不再说关于房子的事了。

    房子是吸引眼球的，但却不是噱头，这是陆泽打算以后实现的承诺。

    分到房子的条件很简单，只要能为陆泽拥有的公司工作超过十年，就能获得一套住房。

    十年对现在的人来说不算太久，只是因为他们还没有经历下岗再就业的痛苦。

    几年前工作分配住房是企业理所当然的福利，现在却很少了，因为住房对企业的负担越来越大。

    周边几个宿舍大院其实早已经很破旧了，都是几十年的老房子，再搬来的人员基本都是员工家属，就像陆泽一家搬来时的情况一样，六建公司已经很少有新员工入职了。

    单位分配的房子其实并不大，一家三口是勉勉强强的，一旦有老人和多个孩子就显得很拥挤了。

    能解决房子的问题就能解决很大一个烦恼。陆泽不想清江市是靠高房价来提升生产总值的，房地产他要搞主要是为了抑制以后的高房价，采用按需分配的策略供应房子。

    他会联合政府尽量建设大量的刚需居住房，消灭一切的炒房团。

    只要供

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