品采购需要大量的采购员去各地考察。

    超市的货架有限，只能摆放有限的商品，这就需要精挑细选了。

    当成为挑选者时，大型品牌连锁超市就出现了进场费，那时候就不需要自己去找厂家了，有无数厂家会带着产品来找超市，就是为了小小的货架能摆放他们的产品。

    到了后期，有些品牌连锁超市的盈利大部分是靠进场费，而不是商品销售的利润。

    “渠道为王”说的就是掌握销售渠道的平台企业。

    如果只是精选超市的话，那品类要少很多，因为它每个品类可能只上架最有名的牌子。

    很多生产厂家的质量不是不行，只是没有知名度，最后只能成为品牌的代工厂。

    一些大型连锁超市也会拥有自己品牌的代工商品，贴上自己超市的品牌，来为品质背书。这些商品品质不差，价格反而比那些名牌更便宜。

    这就说明的品牌对产品的重要作用。

    陆泽想把美珍超市打造成全国连锁的品牌超市。

    互联网不发达时，大型的销售平台主要是百货商店和大型超市，互联网普及后的平台是线上商城。

    只有成为大平台，才能拥有大的话语权，控制商品的曝光流量。

    ……

    三家新企业需要很多人去管理，安保公司是最简单的，管理模式很简单，只要按照军中的规矩来就可以了，安排进来的转业人员日常主要任务就是进行安保训练，场地和器材可以向市局借，挂靠只要交管理费就行了。

    陆泽给的工资待遇不低，且有公安局作保，除了无法继续仕途，大家都是很满意的。

    想要走仕途道路的，转业办也不会把陆泽的安保公司推荐给他们。

    建筑公司的负责人需要聘请有经验的管理人员，这个自己的父亲暂时是无法胜任的，只能跟在后面学习。

    建筑行业需要丰富的经验，管理人员是越老越吃香。

    年纪大不仅代表着丰富的经验，还代表着拥有广泛的人脉关系。

    作为建筑公司，如果接不到工程，就没有收入来源，陆泽不会任人唯亲。

    其实现在租赁建筑设备也是不错的赚钱方式，那么多的现金如果全部花在买设备上，租赁出去也能很轻松地收取押金。

    不过，要想做大建筑公司，还是要多接工程才行，有了成熟先进的建造技术以及稳定的施工队伍，才能建造自己需要的建筑。

    看着自己的建筑公司在清江市的土地上盖起一座座规划中的高楼大厦，才是他想要的结果。

    所以，即使他没有像建筑工人那样亲手去砌砖盖房，他也依然觉得自己将是这座城市的建筑师。

    建筑公司的最高管理者人选其实陆泽已经有了，只是还没有去接触对方。

    这个人陆泽一年后才会认识，认识他也是因为他父亲的师傅黎元昌的关系。

    他就是目前一建分公司的副总经理秦大书，陆泽都是称呼他为秦爷爷。

    一建分公司是属于清江市建筑总公司旗下的，位于市区中心，也是总公司总部所在地。

    其他各个分公司分布在全市各地，分公司只是相当于驻地一样，员工的人事档案还在总公司，总公司改制买断工龄后，每年过年前当年的股份分红必须要去总公司的财务那领取。

    总公司接到大工程的话，就会由几家分公司共同承建，因此各分公司的员工互相认识有交情的人也比较多。

    父亲陆志凯的师傅叫黎元昌，是六建分公司的一名经验丰富的老施工员，陆泽一般称呼黎爷爷。

    很早的时候，父亲已经认识黎元昌了，并且也跟在后面学施工的技术，只不过没有正式的拜师。

    黎元昌

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