培训了。

    但是有且只有十人能获得美珍科技的补贴，不能为了照顾到所有的人而降低每个人的补贴。

    每月补贴标准是目前清江市职工的平均工资，一年下来，这笔钱也不是小数目。

    学校觉得不用给学生这么多的补贴，但是为了激励学生的学习热情，这是美珍科技坚持的要求。

    美珍科技希望所有的学生都能全力以赴地学习软件开发的知识。

    最后，综合双方的意见，软件开发班的学生待遇会采取竞争制，每个月的考核排名靠后的十人没有补贴。

    这既可以激发学生的动力，也可以不增加额外开支。

    这是后来狼性文化公司常用的淘汰策略，残忍但有效。学生不适合执行淘汰制度，只能用惩罚代替了，那就是取消高额的补贴。

    最终毕业时，如果所有人都符合标准，那么美珍公司会招收所有的学员。

    对于美珍科技其他的一般小要求，学校也基本都答应了。

    电脑经过半个多月已经送到美珍超市了，现在就等着签完合同移交给学校。

    美珍科技和学校约定的捐赠时间是今年的教师节，只剩下一周时间了。

    这是全国自1985年首个教师节后的第五个教师节，举行一场捐赠活动很有示范意义。

    活动可以名正言顺地邀请省教育局的领导来参加，展示学校的教育成果。

    双方各取所需，是双赢的结果。

    在教师节来临的这段时间，学校会专门腾出一间教室专门用来放置电脑，之前虚有其表的电教室现在算是能填充满了。

    同时开始甄选适合电脑软件开发专业的学生。

    ……

    抱着一摞试卷的杨瑞来到教室，突然地公布了考试的消息，顿时教室里就炸开了。

    “开学没几天就要考试？”

    “就是啊，才开学，要考什么内容啊？初中那些内容没必要。”

    “学霸，我学习不好，到时借我抄抄。”

    “滚一边去，你要是学习不好能考进来中专来！”学霸直接回怼过去。

    “一个暑假都我玩忘了啊，怎么办啊？”一个暑假玩疯的学生哀嚎道。

    “都安静点！”杨瑞大声说道。

    等待安静后，他接着说道：“这只是一个综合小测验，测试用的，不用担心，和学分没关系。好不好好答题由你们自己决定，这个也可能关系到你们的未来哦。”

    相同的场景在全校的各个班级都在进行。

    杨瑞带的辅导班是一年级，原本考试是没有一年级学生的，不过最后校长让一年级也参加考试，不过是多费点纸而已，他觉得测一测没关系，说不定他们能按照美珍科技的筛选方法发现适合软件专业的学生，等正式开设这个专业的时候就有判断方法了。

    杨瑞并没有告诉学生考试的真正目的，虽然他比别的老师知道的多很多。

    主要还是因为他带的是一年级，被选中的几率比较小，就算被选上了，一年也不可能毕业。

    省教育局那边是不会发放毕业证的。

    这张试卷综合了英语、数学、物等知识，并不是课本上常用的知识，而是陆泽特地挑选出来的与计算机原理和逻辑相关的知识。

    软件开发说简单点就是判断、选择和循环语句的叠加。

    程序从入口开始，一步步往下执行，直到结束。

    这张试卷就是为了初步挑选出适合学习软件开发的学生，最终还要通过一个心理测试加面试才能决定最后的十人。

    选出来的学生是否愿意更改专业，这个到时候按照学生自己的意愿来。

    之所以要加心理测试，是因为陆泽不希望

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