们是否真?

    的?了解搭档呢？”

    在离开安全区的?时候，考生的?全部信息就传输到了各个营地中?。作战人员接到考生到达的?信息，把两人的?相关信息，随机筛选进?了对方的?测试卷中?。

    “新人搭档相处时间最长不过四年，除了兴趣爱好，特长苦手之外，更深层次的?东西基本很?难把握，有些甚至连本人都没有察觉。”

    “成为作战人员后，你一定?要比搭档更了解对方。而了解对方，才是提升匹配度的?基础条件。”

    为了激动新人的?潜能，测试卷出的?难度很?高?，作战人员自己也是这么过来的?，清楚这张试卷可能会?改变搭档之间好不容易建立起来的?信任和自信。

    面对两位优秀的?后辈，作战人员不免有些爱心泛滥，安慰道：“当然，你们才刚刚起步，就算成绩不甚理想也是很?正常的?事……”

    “写完了？”阮惊灼看了一眼放下薄片的?吴卿，手上打字的?手跳动地飞快，“我有一道分析题，有字数要求，等我一会?儿。”

    “分数如何？”阮惊灼抽空问道。

    吴卿眼眸深沉：“不理想。”

    作战人员呆愣地拿着显示七十二分的?界面，怀疑自己是不是眼花了。

    因为题库取材范围是一个灵动的?人，下至喜好厌恶上至身体数据，范围极广变动极大，百分试卷达到五十分就已经是非常了不起的?成绩了。

    而对方却用了极短的?时间，就取到七十二分这种部分高?级作战人员都不一定?能达到的?成绩。

    作战人员有些不可置信，这种不可置信在听?到对方说出不理想的?时候转变为了惊恐。

    都七十二分了，你还想怎么样！！

    “我也完成了。”阮惊灼提交大卷，看到分数后炫耀似的?向吴卿晃了晃，“七十五，比你高?。”

    “想不到啊吴卿。”阮惊灼啧啧地摇头，“你居然这么不了解我，太让我失望了。”

    作战人员：“……”

    “分析题占比十分，比其他类型题高?出八分。”吴卿拿过阮惊灼的?测试卷，翻开答题页开始复盘，不遗余力地反驳对方成绩比自己好这一事实，“且分析题自由度高?，难度不大，

    如果用其他题目按比例重新计算——你比我低两分。”

    “那又怎么样。”阮惊灼一把抢过测试卷，瞪着吴卿，“反正我分数比你高?，这是事实。”

    吴卿：“……你不要无理取闹。”

    阮惊灼：“你才是无理取闹！”

    作战人员：你们都好无理取闹啊！

    “这……能算过吗？”阮惊灼忽然对自己糟糕的?成绩有些不安。尽管略胜了吴卿一筹，但是在作战基地各项成绩没有跌过九十的?他，毕业考核第一仗就打了个七十五，忽然有些挫败感。

    作战人员深吸一口气，努力维持住自己的?微笑：“恭喜你们通过测试，等级优秀，请继续努力，了解搭档是你们成为作战人员的?第一步。”

    “这就过了？”而且还是优秀，阮惊灼有些惊讶，“你们的?评判标准好低。”

    作战人员：“……你们可以进?去了。”再不进?去她?就要忍不住打人了。

    第一处营地的?特训任务就是深入了解自己搭档，而考核过关的?条件，则是测试卷的?成绩提升。按七十分数段的?比例计算，他们特训考核要达到八十，才算考核通过。

    在外人看来几乎不可能实现的?事，在两人眼中?也只是普通的?特训考核而已。

    他们今天?的?训练任务是——使用搭档的?格斗风格击败对方。

    这次任务有两大挑战，其一，明确对

『加入书签，方便阅读』