姜楠楠一松手，郑玲就开始整理衣服。

    “你不在自己的位置上待着，跑人家拓展部干什么去了？”姜楠楠质问。

    郑玲想了想解释说，她送完文件回来的时候听见他们在吵架，就去听了一下。

    “人家吵架与你何干？”

    郑玲不解的问：“你的员工都要打起来了，你一点也不关心吗？”

    “内部的竞争可以促进公司的发展，你只看到了他们吵，可你看到了他们为项目付出的努力了吗？”

    诶？那吵架还是好事喽？郑玲一时没想明白。

    “你这个人，真是不知道说你什么好！”姜楠楠从座位上跳起来。

    郑玲往后躲躲，“我又没做错事，你说我干什么？”

    “还没做错？”姜楠楠咧嘴。

    郑玲摇摇头，她的文件也第一时间送去了，接下来她可什么都没干。

    “不在自己的工位上待命，就是你的错！”

    郑玲淡淡的哦了一声。

    就这样？姜楠楠觉得这个女人的脑筋真的太单一，难道她就没感觉到他的怒火？

    郑玲抬手看看时间，姜楠楠就问了，她计算时间干嘛？

    “快到吃午饭的时间了！”郑玲耿直的说。

    姜楠楠扶住办公桌，这女人哪个公司会长期聘用她？

    “姜总，没事了，那我出去待命了！”不等姜楠楠开口，郑玲已经出门去。

    姜楠楠一个人在那凌乱。

    中午，顾翟放心不下郑玲，就来找她一起用午餐。

    在餐厅，姜楠楠看到了顾翟对郑玲的细心照顾。

    顾翟顺了顺郑玲耳边的头发，询问今天工作都干了什么？

    郑玲切着牛排说，上午送了几份文件给各个部门。

    “就这？能学到什么呀？”顾翟觉得这也太委屈郑玲的千金之躯了。

    “二哥，你说公司和谐一点好还是矛盾多一些好？”郑玲一心求教。

    “当然和谐一点好了！”顾翟想也没想的回答。

    “那就怪了！”郑玲咽下牛排，说：“今天我看见姜楠楠他们公司，有两组人在抢同一个项目，吵得不可开交，你猜姜楠楠怎么着？他根本不管，还觉得挺好！”

    “这样啊，我们具体问题具体分析，一个公司的发展靠的是能力者的带动，碌碌而无为说的就是安安分分拿死工资不求升职加薪的惰性员工，这类人就不喜欢去找矛盾，一天的工作就那么多，做完下班回家，等明天。”

    郑玲听得十分认真。

    顾翟又言，“还有那么一些人，做了组长想做主任，做了主任想做个总，他通过什么来实现自己的目标呢？手中的项目做好的同时他要寻找下一个项目呀，要不断的提升自己的价值，做出成绩才能升职加薪坐到更高的位置上。一个部门可能需要好几组的人员配备，在挖掘项目的时候肯定会有触到别的组也在涉猎的项目，那就要看谁更有能力了，公司也是一个战场，不是谦让就能胜利的！”

    郑玲咂舌，“那看着自己公司的职员厮杀，姜楠楠也太残忍了！”

    顾翟嗯了嗯，然后分析，他倒是觉得姜楠楠的坐视不理其实是想让公司更好，要是每个职员都没有拼搏的冲动，公司前行的步伐就会慢下来，都懒了，项目谁做都可以，谁来带动公司效益。

    郑玲觉得有道理，“二哥，你好厉害呀！”

    “哪里哪里！”顾翟得意。

    姜楠楠远远地看着，觉得这两个人还真是感情好的呢，顾翟的审美姜楠楠是真的佩服得五体投地了。

    怪不得之前怎么也不愿意透露这个女人的信息，原来是在他的羽翼下保护着。

    是为了弟弟吗？姜楠楠不由

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