利通给基层员工加薪30%，这个程度你们是能够承受的。提到这个薪资水平，你们为基层生产线的薪资支出年增加约12到13亿人民币，这让你们集团的总利润下降应该在0.6到0.7个百分点。当然，还要考虑上股市上的一些波动，综合起来，你们集团的总利润损失应该能控制在1%之内，这要比前两年的金融危机对你们集团的打击小很多了。”

    林志铭听说要提薪三成，就像被割了块ròu似的，苦说：“要真逼我提30%，那简直就是逼我迁厂了！”

    凌进海把酒杯放下，责声说：“你就别再讨价还价了，提薪三成，已经是我们目前能争取到的最低底线。就算你真提了三成，上面那些有心人还不见得能放过你。”伸出了五根细长的手指，凌进海进一步说：“你要知道，他们放出来的风，可是要你提薪五成！”

    “五成？开什么玩笑！”林志铭脑门上跳出来一根青筋，叫说：“我们富利通要提薪五成，整个珠三角都要乱套了！他们这不是胡来吗！”

    第三卷 第十八章 底线

    更新时间:2010-7-20 1:48:24 本章字数:2214

    见林志铭急了，凌进海心中冷静的想，看来五成真的是会要富利通命。

    其实那些激进派的势力，是要逼富利通提薪四成，他们算过其中利弊，觉得四成是最打击富利通的一个限度。这个限度不会把富利通逼急迁厂，也不会大规模的影响珠三角地区的稳定发展。

    凌进海这时故意说成五成，是想看看富利通的承压能力有多少。在心底里，凌进海其实是希望富利通一成都不加的，因为富利通和凌氏企业完全是唇亡齿寒的关系，富利通提薪受压，从某种意义上说，就是他们凌氏派系在受压。凌进海很清楚，在这次富士通事件里，有不少人是想借机打击他们凌氏派系的。

    大概知道了林志铭的底线后，凌进海放平了语气劝林志铭说：“我们会努力斡旋，五成，这是个不现实的水平。就因为你们富利通事件闹的，这次深城政府也很难受，你那儿应该收到消息了，深城要把最低工资水平提高到1100块，所以你们这次提薪的力度，是绝对不能比深城的最低工资低的。你们要是提薪两成二，提到最低工资水平，这显得太没诚意了，对企业的形象完全没有帮助，还很可能留人话柄。所以，三成，是你们这次提薪的最低限度。”

    见林志铭仍旧犹豫难断，凌云chā话说：“林总，据我所知，富利通每年都会做一次例行调薪，但去年因为全球xìng经济疲软，你们没做调薪。如果有媒体抓着这个问题做文章，说你们把两年的薪资放在一年调，还只调30%，这会让你们的企业形象很雪上加霜。”

    林志铭明白这些道理，但依旧苦着脸说：“加薪30%，这会对集团的竞争力造成相当大的影响，而且会彻底打乱集团未来几年的薪资调整计划。”

    凌进海知道林志铭心里打的什么算盘，强势道：“你就别再找理由了，这个限度，你是接受也得接受，不接受也得接受。我之前已经让凌云联络过苹果的商务部，他们月底时会派一个调查小组去你们工厂调查这件事，并做出事件评估。不出意外的话，苹果那边会给你们集团贴补一定的代工费，这会很大程度的弥补你们的损失。”

    林志铭听凌进海说已经让凌云联络苹果那边了，心里的大石头算是放下来了，他之所以一直诉苦，就是希望凌云能联络苹果给他撑腰。

    林志铭感激的看向凌云说：“那真是多谢凌小姐了。如果有苹果的贴补，提薪30%，我想我们是可以接受的。”

    凌进海泼冷水说：“光你能接受不行，现在最大的问题是，上面能不能接受你30%的提薪水平。”

    林志铭真诚的请求说：“这个，就

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