变负数了。

    当然，因为前几年课题组里的人比较少，也没有许秋这样的吃劳务费大户，所以劳务费方面还是能剩下一些的。

    但现在科研成果数量的膨胀速度太快了，这一年来许秋带领有机光伏团队，am级别的文章加起来发了10篇左右，再算上其他影响因子10左右的cm、jmca，也有10篇左右。

    估计在魏兴思前后一共发了五六万的奖金，已经把项目中剩下的那部分经费用的差不多了，甚至可能还补了小几万的缺口。

    而且，之前魏兴思刚回国启动资金比较多，如果后续没有大项目进来，比如申请不上重点项目和杰青项目的话，按照现在的情况给学生发钱，这个缺口只会越来越大。

    许秋倒没有太在意文章奖金的事情。

    一方面，他已经基本上实现了“学生阶段”的财富自由，只要别提买房，物质方面的需要基本都不愁，这种每年1、1000，平均下来一年3w，每个月3千。

    也就是说，整个课题组全部学生加起来一共每个月发3千块补助。

    大多数课题组的政策是博士生不发补贴，只拿学校的2000，硕士生象征性的发500，连带学校补贴加起来1100，反正吃住都在学校，一千多基本上饿不死。

    因此，当你听说有的人都已经研究生了还找家里要钱的，也别觉得奇怪，因为真的很正常。

    而且，对于生化环材的研究生来说，也很少有可以做的兼职，可能也就只能做一做家教吧.

    何况都996了，还想着兼职，哪有那么多时间和精力啊。

    这便是内卷的危害，在可分配资源总量固定的情况下，人越努力，平均回报率就越低。

    另外，哪怕可分配资源总量不是固定的，而是会随着劳动量的提升而提升，也可能导向同样的结果。

    比如，在加工制造业实际生产过程中，干的活越多，生产总值越高，看似多劳多得。

    但实际上，生产出来的东西并不都是有价值的，只有当它被人消费了，它的价值才能够显现。

    假如市场上需要10亿个碗，而因为多劳生产出来15亿个碗，那么多出来的这5亿个碗的价值就将大幅降低，平均回报率就因此而变低。

    这也是人们为什么痛恨“工贼”的原因，多劳多得在生产力没有饱和的情况下是成立的，但当产能过剩的时候，多劳多得就不一定成立了。

    反而会因为产能过剩，工厂不需要太多员工而使得一些人失去工作。

    总结下来，魏兴思选择的余地并不大，就两条路可以走，或者降低学生的每月补助，或者降低发文章的奖金。

    虽然许秋心里大致有数，但他并不想对这件事情表态，便选择摇了摇头，沉默应对，而且，他知道一般魏兴思这样问的时候，多半内心已经想好了答案。

    果然，魏兴思见许秋默不作声，主动说道：“你看这样行不行，我们之后发文章，不按照影响因子算，统一定一篇一区文章2000块，一篇二区文章1000块。”

    许秋装作考虑了一会儿，然后点点头：“唔……我没什么意见。”

    看来魏老师是选择了第二条路，这样的话对他来说亏了一些，不过却保障了组里像孙沃这样没有文章的学生的利益.

    要是保持文章奖金不变的话，孙沃估计一个月就只能拿1000块，大概率不够花，要去找家里要钱了。

    许秋随口问道：“那要是发cns呢？”

    “cns……”魏兴思顺着许秋的话开始琢磨，突然眼前一亮，抬头问道：“你又出新的成果了？有机会上cns？”

    ‘差点说漏嘴了，’许秋笑着摇摇头：“还没……我就是问问。”

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