开会统一了思想，于小强就开始做手设施，派人专项具体负责，成立软件研发部，抽调出专业的软件设计人员，进驻这个部门。

    当然，公司原有的力量不够，还需要招收有实力的高精尖人才，自从公司开张到现在，于小强觉得自己除了缺钱以外，缺的就是高精尖人才。

    所以他才拿出钱去和学院合作，提前进行布局，培养半导体行业的专门人才。

    另外，在自己的公司内部还有一所外人不知道的培训学校，专门培养新招收的，或者是有一定工作经验，比较有发展前途的这些人。

    让他们了解最新的研发方向和科技前缘，打破思想上的壁垒，站在更高的上进行研发。

    说来说去都是因为技术，技术只有更好，没有最好，科技只有更高端，没有最高端。

    整个半导体行业的升级换代非常快，摩尔定律每24个月就会换代一次。

    让这个行业变成了强者更强，强者通吃的局面。

    前面的领跑，靠设置的技术壁垒和专利，赚的盆满钵满，吃的通体流油。

    跑在后面的被掉的越来越远，赚钱越来越难，所以陪跑的速度明显越来越慢。

    好在越接近7nm，5nm，甚至到3nm的时候，已经快要达到技术的极限，突破越来越难，需要攻克的尖端技术越来越多，升级换代的时间越来越久。

    这等于跟后面的人提供了一个相应的机会，让大家有接近或者超越的可能，当然前提是要有充足的技术储备，好够多的银子。

    于小强的天音公司等待的自然就是这样的机会，当国外的厂家突破了14纳米芯片的时候。

    他的90纳米光刻机，经过技术调整和各种辅助设备能生产出45nm的芯片。

    前面还有22纳米，再到14纳米，整整差了两代。

    当然，这是指后续的测试封装生产方面，而设计方面，他的公司已经突破了22，向14靠近。

    也就是说在设计方面，于小强的天音公司已经接近了行业的前缘，与他们的差距并不太大。

    关键就是需要突破先进的光刻机，让生产环节跟上。

    他清楚地记得，到2019年和2020年的时候，最高端的芯片是7纳米，并开始向5nm突破。

    所以他要在三年多的时间让光刻机取得更进一步的突破。

    如果不靠系统支持，提供国外最前沿的技术来源，光靠公司里的那些研发人员，可能有点儿够呛。

    所以于小强把更多管理上的工作交给了唐婉，让自己有更多时间学习储备，摸索，然后投身到研发当中去。

    又是高强度工作的一天，下班铃铛响过，于小强拖着有些疲惫的身躯从研发部回到了自己的办公室，准备把必须自己审阅和签发的资料处理掉，然后下班。

    唐婉笑嘻嘻的敲门进来，望着有些疲惫的某人说，“知道你这段时间累了，那我给你按摩按摩吧。”

    “按摩？好呀，来来来，我正有些腰酸背痛呢。”

    唐婉曾经学过按摩，手法还是比较专业的。

    小强同学已经好久没有享受过她的按摩服务了，现在某人说起来，他真的还有点儿小期待。

    于是坐在办公室的大沙发上，方便某人的按摩。

    唐婉挽起袖子，柔软无骨的小手，看起来轻轻巧巧，但拿捏有度，恰到好处地从某人的头：“好吧，好吧，就依你。

    不过按摩一次吃顿饭太贵了，你必须还要跟我按摩几次，至少三天。”

    “三天？天天都能帮你按摩才好呢，可惜有些人心眼儿太高，嫌弃咱的手法不专业，长得也不好看。

    好了，好了，你回去吧，搞得好像我要挟你

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