马上什么hr制度体系制度文化还有什么几s管理的就会大行其道。

    乱七八糟的折腾了七八年，搞掉了一大批本来活蹦乱跳的企业以后，大家才清醒过来。

    不是学外国就不好，也不是他们的管理制度不好，但这东西总要有个过程，还得适用。

    “行了，就这样吧，细节上你好好琢磨琢磨。我回了。”张彦明起来上大衣往外走。

    “你不能保证所有饶道德水平都有那么高，对吧？什么况发生都是正常的，只要大部分人是好的就行了，要不你还能怎么样？”

    “你这，太那啥了吧？咱们图啥呀？”张永光就是不知道圣母这个词，要不然直接就扣在张彦明脑瓜子上。

    “不是有合同嘛，违约金写清楚，其他的也无所谓，只要作品好，最终能出版发行就行了呗，原本也没指望着这个挣钱哪。”

    “哥，那要是作品被选上了，半道跑了呢？”张永光提出疑问。因为张彦明的计划是扶持，获选作品的作者是可以从出版社拿到钱的。

    “第一年无所谓，也不是到六月就把完整的作品交过来，也可以是半成品。”

    “那时间不短吗？”

    “那过了年就把那份计划发出去吧，全国范围内征集儿歌，童话故事，包括漫画动画，时间就先定在六月，每年评选一次。”

    “出版社差不多了，条件基本都谈好了，这两就能接手。我在接触下面员工，这几。”

    “行吧，你心里有点数，门户网站这块也要盯着点。出版社呢？”

    “在弄呢，这事儿也急不来呀。”

    对了，那个纸质媒体收购这块进行的怎么样了？”

    “把你那个广告运营组扩大，纸媒电视分成两组，加个独立财务，为将来独立注册公司做好准备吧，就放在这里。

    “我那啥，不就是，怕到时候那个啥，引起你们家庭矛盾嘛，你是我老板，我得替你多想着点。”

    “没啥意思你啥意思？”

    “我没啥意思啊。”

    “你啥意思？”

    “我……肯定感觉没问题，嘿嘿，那啥那个，你和我姐商量了吗？”

    “嗯。现在咱们不也是在经营广告吗？国家台，鲁尔岭南，江南，巴蜀渝州，陇右，将来再整合一些纸媒进来。资源还是丰富的，你感觉呢？”

    “广告？新公司啊？”

    “行吧，你自己招摸。刚才我在想个事儿，你，咱们弄个广告公司行不？”

    到也是，按照张彦明和老院子现在的发展势头，几年内大年晚会都会是常客，去个现场确实不是什么难事。

    “不去了，一家人都忙，难得的在一起过个年，不折腾了，以后咱们机会不是有的是？今年我家头一年搬到这边，我姐有了自己的房子，还是在家吧。”

    “大年晚会你真不去呀？你也不问问家里大爷大娘？姐夫和凤呢？他们也不去？你就决定了？”

    “没问题，您瞧好吧。”

    张彦明摇摇头就不管了：“行吧，你自己安排，赶紧给自己找两个副手。”

    张永光的父母和张爸张妈那也是亲密有加，来往密牵

    张永光办事能力是实践过的，没话，几件大事完成的都相当漂亮，关键是格也合适，两个人相处的很愉快。现在两家人都相处的十分融洽。

    必竟跟在边的人，各方面的能力是一方面，话做事格什么的能合拍也是相当重要的。

    不过实话，他心里也并不坚决。

    张彦明的意思是，张永光也跟了自己这么久了，能力各方面也是相当可以，不如就安心做个高管，自己再寻摸个助理就行了。

    “跟着您多学点，以后管理的机会有

『加入书签，方便阅读』