么？”

    “坤哥。我觉得，你把英国佬当大爷才是真的。上次我为了你被人砍，你给了我五万块，可是你每个月给英国佬孝敬了多少钱？”

    “你们懂什么，没有皇气支持，社团能有今天？”

    “那你知道我们为什么要加入社团？”

    “我们只是想养家。”

    连坤满脸横肉的脸上闪过极度凶残之色。

    他快速拦起衣服朝着腰间摸了过去。

    一把黑色的黑星到了连坤手里，他一脸冷笑拉开保险直接就对准了彭三胸口。

    只要打死了彭三，他相信还可以继续挽回局面。

    快、太快了。

    快到任何人都反应不过来。

    连坤不亏曾经是打手红棍出身，在这种位危急关头，他拿出了曾经巅峰时期才有的风采。

    “砰！”

    枪声响起。

    在子弹的冲击下，彭三像是被卡车撞到一样飞了出去。

    “嘣！”

    又是一枪突然响起。

    ......

    ......

    人力资源是一种很昂贵的资源。

    这一点，在几千年的历史中一次次验证过。

    以一当百、一人当关、一将难求......

    猎头公司的出现，就是意识到人力资源是一种很昂贵的资源。

    光辉国际。

    全球五大猎头公司中的小弟，但它却是五大中第一个ipo的公司。仅仅在创办三年后，koferry于1972年在美国otgreen。

    1958年出生，1979年就读兰卡斯特大学工商管理学院，1981年于全球第一基金琼斯基金任职投资顾问一职，1983年获得伦敦大学金融硕士学位，1985年进入贝尔斯登银行任投资经理一职......

    约翰.维尔逊，1960年出生，1980年就读美国芝加哥大学金融管理系，1985年于美林银行证券投资部任职，1988年获得宾夕法尼亚博士学位，同年，晋升为美林银行证券投资部主管......

    乔治.史密斯

    1955年出生，就读纽约大学工商管理......

    ......

    沈建南翻完手里的资料后，koferry经理米世高露出了最熙和的笑容。

    “沈先生，不知道对这几位您是否满意。如果有兴趣，我可以尽快安排你们进行会面。”

    满意，确实很满意。

    koferry不亏是全球顶级猎头之一。

    提供的六名人选都是真正的精英人才，最低都是金融硕士学位，也都有着各大投行不同类别的职场经验，还有两名分别担任高盛银行和大摩市场部的投资经理。

    金融管理科班出身又有着丰富的投行经验，对于目前的天下一而言，最需要的就是这种人才。

    可是......

    麻麻批的一个个都是想抢劫么。

    沈建南挂着笑容在心里骂起了娘。

    这些全球筛选出来的精英人才，价格一个比一个贵。

    最低的，五百万年薪以下面谈，最高的，甚至要求一千两百万年薪。

    美元年薪。

    老子赚点钱容易么。

    麻麻批，想打劫老子，没门。

    还有这态度，五百万美元年薪以下面谈，真把自己当宝啊。

    米世高不知道他面前这位很绅士的年轻先生正在心里疯狂骂娘。

    他只记得沈建南说过，钱不是问题。

    米世高心里很激动。

    koferry的收费标准是候选人年薪的百分

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