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    星科技和脸谱网这边的年终奖，宇文飞没什么人商量，就一个人拍板定了下来。
    这边属于科技公司，考核方式和家乐那边还不一样。
    宇文飞思考过后，最终定下来的方案是按照员工级别来算年终奖。
    例如，p1级别的员工，年终奖一万。
    p2级别的员工，年终奖就是两万，一次类推
    另外，还有职务加成，主管级的年终奖是他级别年终奖的一点五倍。
    而经理级的年终奖，就是他员工级别年终奖的两倍。
    总监级三倍
    就是这么的简单粗暴，但是员工们都很喜欢！
    “通知：春节即将到来，鉴于公司全体员工在去年的努力工作，公司决定发放年终奖。奖金已经打入大家的工资卡，请各自查收！”
    这一条通知，让整个公司变得喧闹了起来。
    发钱啊，这事谁不喜欢呢。
    “哎哎，发年终奖了？我手机怎么没收到消息呢？”
    “怎么查钱有没有到账啊？要去银行柜台查吗？”
    “发了多少钱啊，在哪能看到呢？”
    大家开始交头接耳起来。
    那年头，想知道自己银行卡上有多少钱也不是那么容易的，因为没有网银啊。
    不过，很快地，有比较聪明的员工就发现了怎么查自己拿了多少奖金。
    那就是通过公司a系统！
    脸谱网可是互联网公司，属于高科技企业，所以公司成立之初，就推邪自动化办公”！
    像公司这一套a系统，就是花了高价请软件公司专门定制的，而且自己又做了优化。
    在这个系统上面，单员工个人常用的吧，像请假了c出差申请了c财务报销了c查看工资条了c填写工作报告寥等，都可以直接操作。
    一名员工刚才收到通知时，正在a系统上准备做报销申请呢，顺手就点了一下自己收入那一栏，结果就看到了自己的年终奖明细。
    他是t2级员工，不是管理人员，所以年终奖金额就是两万元整！
    看着那两万块的金额，他愣了好一会，因为没有想到会有这么多啊。
    t2级的员工，每月工资是六千块，倒也不低。
    问题是，他才进入公司三个月，工资加一起也才拿了两万不到，现在光年终奖就超过工资了啊
    这个查询年终奖的办法在公司流传开后，每个员工都是第一时间查看了自己的年终奖。
    刘亮是一名实习生，研究生在读，所以他的级别是t2，按照实习生只能拿百分之六十的工资来算，每个月的工资是三千六。
    当他点开自己的系统后台，看到年终奖竟然是两万时，顿时目瞪口呆。
    进入星科技工作三个多月，工资到手也才一万，现在年终奖竟然是工资的两倍了？
    公司这也太大方了吧！
    他是交大的一名学生，家庭条件不算太好，来星科技工作几个月，拿到的工资基本都攒了起来。
    本来还想着过年回家时，把这些钱给父母，补贴一下家里呢。
    现在突然多了两万块，一时间不知道该怎么花了。
    要不买个新手机
    刘亮心中蠢蠢欲动，他到现在连个手机都没有，这也让他经常在同学中感觉有点抬不起头。
    放在以前，刘亮肯定不敢想手机的事情，毕竟稍微好一点的手机，都要两三千呢，他那舍得。
    哪怕是做了兼职，一个月能挣三千多了，他也没舍得去买一个手机。
    不过现在不一样了，年终奖就等于是外快啊，而且一下子拿了这么多。
    买手机的事情，可以安排上了！
    这一，所有员工的脸上，都挂着开

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