业并没有建立准确明晰的规章制度，管理制度太落后，单靠那点微薄的工资，可无法解放人的生产力啊……

    “洛丽塔店长，其实我的名字叫做哈吉……当然，您愿意叫别的什么，我也没意见，我的工资是二十五格兰币，而他们一般都是十五到十八不等，这要看店里面的盈利，赚得多的时候，那个高启兰人会多给那么几个克朗……”

    原来如此，我从刚刚开始就觉得有点不对劲了，原来你的名字是哈吉啊？刚刚念得快了，听起来莫名的像哈士奇，虽然人家不知道哈士奇是个什么玩意，但他所说的情况……这不就是看心情给工资吗？

    “经理说的不错……至于赚的少的话……反正我试过最低只拿个八个格兰币，能够和老板商量拿固定工资的人，一般都是重要的师傅或者是老资格的人，很显然，我们这些可有可无的员工，并不在那行列之中……”

    那个年轻人点了点头，认可了哈士奇经理的话，对于他们现在的状况，我算是有了一个比较，在全王国的人们当中，他们的工作和待遇……可以说是非常令人向往的了，即使工资被压到了世界蛇最低消费水平，但他们仍然是幸福的

    “……接下来，我要宣布一些新规定，身为你们的新老板，我有义务带给你们一些新的感觉……我打算设立最低工资制度，另外，试试一种新的工资结算方式，那就是按劳分配……你们以后的工作，也会变得有意义起来”

    和想象中的差不多，店内的这些员工，并没有因为新的制度感到高兴，从他们依然淡漠的眼神就可以看出……人在一种处境当中呆的久了，因为惰性，就会逐渐去适应处境，久而久之就忘记了，自己其实拥有改变这种处境的能力

    “老板……我想问一下，最低工资和按劳分配……是怎么回事？之前那个高启兰老板好像也说过类似的话，大家还卖力的干了好长一段时间，不过最后工资反而还更低了……抱歉，我只是想问问看……？”

    这时候，坐在这些店员最外围的，一个看起来很没存在感的普通小子，他当了第一个提问的人，原来他们之前被那个高启兰人的花言巧语骗过一次，对这些所谓的新条款很有戒心，这也是没办法的事呢

    “最低工资……顾名思义，我会设立一个标准，普通店员的话，每个月最低能够拿到十个格兰币，像哈士奇这种管理人员就每个月二十五吧，如果有谁拥有特殊技能的话，可以视情况确定工资……你居然记下来了？很好！”

    哈士奇经理很善解人意的掏出个小本子，将我说的话都记了下来，这样也好，反正以后都得按照我的意思作为规章制度，要改变现有的那套原始而落后，效率低下的同时，还浪费人力资源的管理办法，就得先解放这些人的热情

    “那……我以后无论干的怎么样？都会有最低工资拿……是吗？那这样的话，有的人岂不会在店里面偷懒，然后哄骗老板您的薪酬了吗？还有……按劳分配，这个词听起来怪怪的，具体是怎么样？”

    一个离我很近，穿着女巫袍的法学院女巫，发表了她的看法……这也是这时代的通病，资本家之所以设立低的可怜的固定工资，大部分员工都是拿着死工资偷奸耍滑的，因为就算努力也没有额外收入，还不如在里面偷懒呢

    “这位小姐问的问题很好，我想过了，工厂里的人成百上千，对于物资和人员的管理都很麻烦，但我们店不一样，以后你们会用到点餐单和收据这种财务单据……这是一种新型制度，可以杜绝贪污偷懒的现象，你们以后就知道了”

    工厂里可不缺难管理的老油条，但资本家没有高效的管理方法，去管理规模日益庞大的企业，所以只能设置一个勉强够吃饭的固定工资，能够减少自己的开销和因为偷奸耍滑而造成的损失，而先进的财务制度，能够革除这一弊病

『加入书签，方便阅读』