唐正看着法案，手指轻轻敲击桌面，脸上微笑不止。

    “阿正哥哥，你如何看待这法案？”姬冰见状忍不住问道，李宁宁、李安安也都看了过来。

    “本该如此，本该如此，炼气岂是儿戏？”唐正头也不抬的说道。

    片刻后，唐正又压低了声音，说道：“这简直就是正气堂基本法啊！”

    唐正的声音虽低，但大家都是筑基修为，自然听得一清二楚。

    “晕。”众人不禁莞尔。

    ※※※※※※※

    次日，正气堂召开了第一次扩大会议。

    会上，李盛天院长抛出了正气堂发展方案——《正气堂发展规划》。

    前言：我们面临的机遇和挑战

    第一章，我们为什么要成立正气堂；第二章，正气堂是做什么的；第三章，我为什么要加入正气堂；第四章，加入正气堂的权利和义务；第五章，加入正气堂的组织结构；第六章，加入正气堂的人生规划；第七章，如何加入正气堂……

    众人赞不绝口，这规划还真是那么一回事儿，虽然看起来奇奇怪怪的，但深入浅出，层层分析，环环相扣，引人入胜，将加入正气堂的好处和发展潜力讲得头头是道。

    但众人更关心的是正气堂的组织结构和运作方式。

    规划大意如下：

    设武院，掌握正气堂的核心武力，包括修士军队，武院具有正气堂高级功法，研究法阵。

    武院服役年限为二百年，服役期间享受正气堂修士军队待遇，二百年后可以继续服役，也可以转为预备役，武院需要时无条件接受应召，武院成员犯重大过错者将受武院追究。

    特别说明：设立修士军队的目的是为了应对可能出现的外星修真文明。

    设器院，负责制器和现代武器装备修士化，研究现代化武器装备。

    设丹院，负责制丹，负责丹药与现代医药、分子技术的结合，负责研究灵根的培养和优化。

    设工院，负责正气堂产业的经营和管理，包括开办灵石矿，收购或销售修士武器装备、丹药及其它修士器物，经营修炼场所等。

    设审院，负责正气堂内人员贡献的考核审查，及发放功法、器、丹药等诸般事务的审核工作，负责对其它各院的审计。考核和发放由各院自行提出，经审院审查确认后实行。

    设长老院，金丹期以上修为，且不在堂中担任其它职务的成员，通过考查的可以任职长老，或其他功勋卓著者可任长老职务，长老任期不限，除了教学活动以外，长老不得干预堂中日常事务。

    收购天朝灵能学院，包括设立分院，教学、发现、培养、选拔优秀的修炼人才。

    正气堂不干涉世俗政务。

    正气堂的资源主要来源于自营所得、成员贡献、政府资助、友情捐赠等。

    无论哪一种方式获取资源，正气堂都会给予贡献值，凭正气堂贡献值可以换取正气堂的资源，或是取得正气堂的帮助，帮助的内容和方法不得违反正气堂处事之原则。

    取得贡献值的方法也很多，只要你努力了，取得了成果，就可以取得贡献值。即便是没有列举出来的项目，也可以申请贡献值。

    不过，换取资源的权限，因人而异，越是接近正气堂核心，越是容易换取。

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    这个发展规划是个详细的方案，将各项事项安排得井井有条。

    唐正觉得这个方案十分完美，简直无可挑剔。

    不过，李安安仍然补充说道：“法诀分三六九等，差异极大，所以法诀的管理非常重要。建议，一般人通过入门考核后，仅传授粗浅的法诀，以后凭门派贡献进行分层传授。至于霸王诀、九星耀日、太极乾坤道、

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