返回第九百五十六章 论功行赏(第2/3页)  重生完美时代首页

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救蔚澜的行动,所以他也不知道天系统的整个来龙去脉。

    李牧对他说:“蔚澜被绑架的事情,让我对城市的治安安全有点担忧,想着由牧野科技去收购两家生产视频监控硬件的企业,然后再由牧野科技的开团队配合,搞套城市监控系统的优质解决方案,以后争取让市区大部分公共区域都能被24小时严密监控。”

    刘师兄惊讶的说:“规划的这么大,你这是要搞政府项目啊?”

    “嗯。”李牧说:“还没试过政府项目,政府给了牧野科技和淘宝那么多支持,也该我们为政府分忧解难了。”

    刘师兄赞同的说道:“所以我才直说你的格局跟我们比起来就是不样,我真是越来越崇拜你了啊,这个项目要是让你干成了、被去全国各地政府采纳,真是意义重大!”

    李牧哈哈笑:“你就别恭维我了,等我弄出来之后再恭维也不迟。”

    说完,李牧问他:“说正事儿吧,找我有什么事?”

    刘师兄说:“晚上庆功宴,我跟雷总商量了下,准备搞个大点的激励,你看如何?”

    李牧毫不犹豫的说:“我没有意见,大家起完成了这么大的业绩,激励是应当的,而且要越及时越好。”

    在李牧看来,做领导的,最重要的素质就是“愿意分利”,旦攻下座城市、打赢场战争之后,就定要论功行赏,而且越快越好,恨不能敌人的尸体还没清理,就踩在敌人的尸体上先给大家分利,只有这样,才能够保障整个团队的冲劲儿,或者说——狼性。

    什么是狼性?吃过肉、知道肉好吃的狼,才会为了吃肉拼命,这才是狼性!

    刘师兄便道:“本来想等你今天过来咱们三个起聊聊的,但是你直没过来,所以就打个电话跟你聊下,我们两个人初步的方案是:拿出千万用来奖励大家这次在929大促销的出色表现。”

    李牧说:“千万没问题,关键是怎么分配?这个要尽量公平,别让部分员工心里不满。”

    刘师兄说:“所以我们这次不准备按部门和级别来定标准,就直接按员工薪资来,咱们现在整个公司平均每月的薪资开销是四百多万,千万能给全员增加2.2个月的薪资,所以我们就干脆,每人放2.2倍月薪做为这次929大促销的奖励。”

    李牧略思忖,说:“这个逻辑是没什么问题,但是2.2倍月薪多少有点小家子气,要我说,就直接全员三倍月薪做奖金,然后从下个月开始,公司组织大家集体出境游。”

    刘师兄愣:“出境游?这么大手笔?”

    李牧笑道:“没错,就是出境游,不过太远也不太合适,旅行是为了放松,不是赶路,动辄十几个小时的国家还是算了,那些需要到处参观游玩的国家也算了,咱们就选个东南亚热带沿海国家,最好是选个岛,大家每天沙滩碧海、蓝天白云,除了玩就是睡,彻底放松放松!”

    说罢,李牧又嘱咐道:“既然出去玩,切都要以最舒服为准则,时间规划要长点,给所有人放五天假,然后前后各搭个周末,这样共九天时间,掐头去尾至少能彻底爽玩个礼拜!”

    刘师兄半天说不出话来,良久之后才感叹声:“我的天,你真是有钱任性啊!全公司好几百号人,这可又是差不多上千万出去了……”

    李牧笑道:“我们的账面上天之内就多了82.2亿沉淀资金,先不说这次能给淘宝的估值带来多大的提升,光是这82.2亿,个月账期之后的利息是多少你算过吗?”

    刘师兄笑道:“算过……这么多钱,天大概有个大几十万吧……”

    李牧说:“是啊,连奖金带旅游,估计也就是花了个利息钱。”

    就现在来说,互联企业对员工相当慷慨的实际例子很少,但是李牧可是亲眼见证过无数,随

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