道：“我们现在最缺的人才就是技术人才，先是真正大拿级的架构师，各大公司cTo你都可以想办法建立联系，然后拿到简历给我，如果有合适的，我们不在乎花多少钱也要把真正的人才拿下。”

    林清雅说：“我不太懂技术方面的问题，所以怕是没能力准确的甄别这方面的人才。”

    李牧笑道：“这个不要紧，你只需要帮我找些市面上、行业内比较有名气的人的简历，然后拿给我，我来做甄别。”

    李牧别的不敢说，对互联行业内的技术大拿名字还是记下了大堆的，所以旦有熟悉的名字，他定能够判断出对方的技术实力，如果能够挖到牛逼的技术大拿，那自己往后这么多业务可就真的不愁了，营销口、管理口的人他不担心，刘镪东这个师兄就是个很好的人才，正等着自己召唤呢，现在最缺的人才就是技术性人才，而且马上要到农历年了，这个时候开始，到年后，正是跳槽的高峰期。

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