现在时代在不断变化，就连简单的新人培训方式也能看出一个企业的文化素养。对新人进行体能培训，也能体现rli的现代化与快速发展。

    实习生经过一个月的军训，也能更好地适应在公司的各方面，工作效率也会更高，公司运营得也会更好，这些卓灼没有说出来的话，连锁反应，大家都懂得。

    “卓总，增加军训需要考虑各方面，比如实习生思想上能不能接受，还有的，还是成本问题。”黄经理对成本问题很是执着。

    卓灼说，“放心，开支并不会很大，我有事先问过财务部才下定夺。”

    “至于实习生的思想方面，你完全不用胆心。从简历来看，我们所招聘的实习生多数都是从b大和南大毕业，据我所知，这两所高校对学生平时的体能测试非常严格，他们事先有接触过军事化训练，所以并不会有多排斥。”

    众人纷纷赞同点头，人事部经理张总还开玩笑说了句，“对啊，别忘了我们卓总也算是刚毕业的，是同龄人，对实习生的心理和需求都比较了解。”

    卓灼淡淡地抿嘴一笑，并没有回答什么，继续说道，“如果没有什么问题，暑期工和实习生面试就可以着手准备了，各高校现在都已在准备期末考试当中。”

    大家都会意点头。

    “散会吧。”

    在大家逐渐走出会议室后，卓灼也从座椅上站了起来，看向女助理lida，“lida，把上报名的新人名单打一份给我。”

    lida疑惑地点头，“好的，卓总。”

    “暑期工也打一份。”

    lida抬眼愣了一下，但很快又反应过来，“好的。”

    lida送来了两份新人报名名单，一份实习生的，一份暑期工的。

    在lida出去之后，卓灼伸手拿过暑期工的1报名名单，旁边的实习生报名名单他瞄都没有瞄过一眼。

    他翻开报名名单，仔细又快速地浏览了第一页，很快又翻到了第二页，终于在第二页找到他想要找的名字。

    “叶蓁”两个字清清楚楚地印在a4纸上。

    原本皱着的眉头缓缓舒展开来，眼眸里有不言而喻的神色。

    rli面试那天，叶蓁她们都没有课，为了不遇上人流拥堵，她和周宁起床吃了早餐马上就赶来面试了。

    可是万万没有想到，她们还是失策了，当她们来到rli大厅的时候，到处都已经挤满了人，可谓人山人海。不过rli服务还是比较好的，最起码还有沙发和水与其他饮料提供。

    因为工作事关人生问题，而且竞争压力又大，所以来面试的实习生，个个都紧张得不得了。他们想尽办法和上搜索关于面试时候面试官会提问的问题还有他们会做的策略。有些还在相互提问，轮流模拟面试官。

    相对来说，来面试暑期工的人就不会那么紧张了，在沙发上悠哉坐着喝咖啡的，多半是来面试暑期工的。例如叶蓁和周宁。

    叶蓁一边品尝着咖啡，一边和周宁说话，“人好多，搞得我都有点紧张了。”喝完了一口，她又接着嘀咕，“这咖啡什么牌子，挺好喝的。”

    周宁回了她一个白眼，“就你这样还紧张，你会引起公愤的。”

    她自认为，叶蓁性格大咧，心理素质好，她就算出席一些公共场合，也不会见得多紧张。拿孙佳佳的话来说，人家叶蓁是见多了世面，所以面试只是菜一碟。

    叶蓁又喝完一口咖啡，吧唧吧唧嘴，“难道你很紧张？看不出来啊。”

    周宁撇了一下嘴，没有回答她的问题，反倒是提醒她，“你们家卓男神可是面试官之一，你最好很幸运地不是被他……”

    “咳咳……”

    周宁话还没说完，叶蓁已经

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