去安排。”
    因为猎头公司正常帮忙挖的肯定都是有能力的人，工资待遇和职位之类的绝对不会太低，因此不论是甲方还是乙方，都会相对谨慎。
    彼此也多是面对面交流。
    觉得这么做更加诚恳。
    也更容易了解对方是否合适。
    很少有人会要求视频面试，所以猎头公司那才会没有提这一点。
    但如今既然乔木提了。
    他们当然也会配合。
    因此很快就应答下来，并且抱歉了番，挂断电话，开始去联系那些先前已经联系过的，
    适宜人员。
    与此同时，乔木也开始下载视频会议软件，并且赶紧注册了一下身份账号以及买了个会员之类的。
    之后因为考虑到大概需要等一会，所以乔木赶紧趁着间歇，给原身最近经常去吃饭的那家酒楼打了个电话，让他们配送一桌菜过来。
    等菜都送到，并且粗略吃了一点，稍微填了点肚子的时候，猎头公司那边就又打电话过来，表示事情已安排妥当，人员也已经通知到位，只等乔木来开启视频会议了。
    对此，乔木立刻放下手里的碗筷，漱了下嘴，进了书房，这才开启了视频会议，并且将加入视频会议室的密码告诉了猎头公司，由他再去通知那些需要参与面试的人。
    之后便是继续等待，不到五分钟，所有人就部都加了来，总共有十八个人，有男有女，年龄也都按乔木的要求来，不能没有经验。
    至少都是二十七八岁以上的。
    多数在三十岁以上。
    乔木是要立刻能够帮助她做事的私人管家和助理，而不是还需要慢慢学习的私人管家和助理，她这边的容错率会相对较低，因为每一次吩咐，可能都涉及到系统任务。
    万一弄错了，系统惩罚的可不是管家和助理，惩罚的可是自己。
    “面试助理的暂时先别说话，将自己的窗口缩小，选择收听模式。
    面试管家的选对话模式。
    待会我会逐一的问你们，你们也按顺序逐一的回答，不要抢答。
    当然，你们也可以问我。
    毕竟我们是双向选择。
    不过希望等我问完你们之后。
    你们再问我。”
    随着乔木吩咐完，电脑屏幕上很快就只剩下四个依旧露脸的人。
    三男一女。
    总体来讲，做管家的的确还是男性较多，不过，乔木倒也没有性别方面的歧视，很快就开始按照自己的要求，对这四个人进行各方面的询问，并且顺带着看他们简介。
    对他们四个人的能力。
    进行思索和抉择。
    (本章完)

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