极性不高，效率低下，执行力差，对加班怨声载道，这个问题，你给出的解决方案就是这个？”

    “没错啊，”杨峰抬起文件，指着上面唯一出自他手的两个汉字，道：“加薪！这么完美概括的答案都不对吗？

    员工积极性不高？加薪呀！

    效率低下？加薪呀！

    执行力差？加薪呀！

    加班怨声载道？再加薪呀！

    薪水一高，大家不就有激情了么？”

    杨峰对着叶浅雪抖抖眉毛，仿佛很认真地说道。

    叶浅雪看着杨峰，此刻只能用一句话来形容这家伙的表现——一本正经地说瞎话！

    这种处理方案，不是瞎话是什么？

    谁不知道加薪可以提升员工积极性啊？

    这偌大一个企业，要是说加薪就加薪，恐怕早就资金亏空倒闭了！

    叶浅雪深深地呼吸了一口气，勉强将自己心中的怒气压了下去。

    不生气。

    不生气。

    不要和这个家伙生气。

    平复了数秒，她终于控制住了情绪。

    她拿起另一份“被处理过”的文件看了看。

    然后，她的情绪又快要失控了。

    这份的问题是：公司管理层派系化严重，派系斗争严重影响企业内部和平和睦的氛围，破坏公司文化，降低员工工作效率，对人员合力调度造成了极大的不良影响，等等……

    而杨峰给出的答案是：将公司高层全部下放到基层，一个月后调回来，谁若是继续搞派系斗争，如此往复。

    这次叶浅雪深呼吸了足足好几口气，才继续保持注了平静。

    她又拿起另外一份已经处理出的文件看。

    放下文件。

    拿起文件看。

    放下文件。

    拿起文件。

    放下文件。

    拿起。

    放下……

    ……

    看着看着，叶浅雪手中的动作越来越快，怒气值也不断向上飙升。

    终于，当她翻完最后一份文件，看完最后一个杨峰写上去的解决方案之后……

    她一拍桌子，对杨峰道：“杨峰，这就是你一个小时的工作结果？”

    杨峰摇了摇头，忽然侧过头看了看钟，然后故意露出一脸邀功的表情，道：“不不不，我可没用一个小时，现在才过了五十一分钟，如果是一个小时的话，我觉得这些问题应该都已经被我处理完了。怎么样，不错吧？我的工作效率还是很高的吧？”

    叶浅雪身子一僵。

    她被噎住了。

    彻底被噎住了。

    她真是从小到大，从未见过，如此厚颜无耻之徒！

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