李峰便说道：“这样，我先问你，如果是你来出任人事部的总经理，你觉得怎样的薪酬待遇合适？”

    “这目前国内一般的大型公司人事部总经理的年薪，基本都在一百万左右。当然，我说的是基础年薪，不包括奖金分红这一类。所以，我的薪酬待遇是在一百五十万左右。”耿皓说道。

    李峰点点头，从目前来看，耿皓这人还是挺实在的，可有意无意的，李峰再次看到了耿皓个人档案上未婚那一栏的信息，便忍不住问道：“耿先生，我冒昧问一句，你为什么还没有结婚呢？”

    没想到这话一出，耿皓脸色却是变了一下，虽然他已经在尽量掩饰了，可李峰还是注意到了。

    “李董，我觉得我这个年纪没结婚，并不算很奇怪的情况吧。据我所知，很多高层管理人员，这个年龄都是未婚的。”耿皓说道。

    李峰笑着摆了摆手，说道：“当然不奇怪，我只是认为，公司有必要了解一点你的个人生活情况而已。按照你刚才的说法，这么些年你没结婚，是一直在忙工作，没机会解决自己的个人问题？”

    “是的，二十五岁之前，我忙于学业。之后，便一直忙着工作，直到现在。”耿皓回答，他自己可能也没注意到，在回答这句话的时候，他表情略微有点不自然。

    “呵呵，好的。”李峰没有继续再问，而是示意面试可以结束了。

    因为有三个面试候选人，所以，耿皓出去之后，在场所有人都没有立马进行交流，而是马上进来第二位面试者。

    第二个面试的，年龄要比耿皓大上一些，四十三的年龄，不过同意是高材生出来的，工作履历比耿皓要更为丰富。

    不过在谈到薪酬待遇这个问题的时候，这人竟然开口要众峰公司的股份，按照他的说法是，众峰公司这样一家刚起步没多久的公司，他加入进来，应该能算作是公司元老了，所以持有公司股份是非常正常且合适的事情。

    说到这点，李峰就没有继续聊下去的念头了，给了萧若璃一个眼神，便叫来了第三位面试者，也是本次三个候选人里唯一的女性面试者。

    薛正子，女，1岁，已婚未育。英国伯明翰大学人力资源管理专业博士毕业，之前效力于国外相关企业，今年回国，倒是直接来到了众峰公司这面试了。

    单从学历上来说，薛正子的学历应该是三人中最高的了。不过其个人档案里，有两点是不稳定因素。

    第一是薛正子已婚未育，这就会形成，以后薛正子如果怀孕生子，很可能会缺席一段时间的工作管理，甚至会直接辞职。第二是，薛正子并没有在国内的工作经验，毕竟，国内和国外的人事管理其实还是存在一些差异的。

    随着薛正子走进来坐下，李峰对这位面试者有了个大概的印象，身高16，长相可爱甜美，肤色白皙。单从五官面貌来看，还真是看不出这位薛正子是有三十出头的年龄了。

    照样是萧若璃来进行常规面试提问，让在场所有人眼前一亮的是，薛正子对每一个问题的回答，都是在完全不同于前两位的角度上来作答的。可以说她的思维或者对人事管理的看法，既有十分严谨的学术基础和思想，也有创新开拓性的一面。

    轮到薛正子提问的时候，没想到她第一个问题直接就让李峰给愣住了。

    因为薛正子是笑眯眯的看着李峰问道：“李董，您觉得我漂亮吗？”！

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