你。

    上司说话不算数，是职场中最常见的现象，而且往往是越老实的人就越被骗，反倒是做事不卖力，只知道拍马屁的人能拿到好处。

    久而久之，我们就会觉一个现象，上司说了要给你的，往往兑现不了，越是多次承诺拍胸脯保证的，越是不可能到手。

    因为上司“说过的”，对他们而言，就等于是“做过了”。这种“说”，往往代表着“不兑现。”

    2o：公司利益并不代表你的利益。

    公司利益，其实就是老板的私人利益。做为一个小职员，你应该有自己的职场利益，而这两种利益往往是相对立的。

    譬如，老板为了公司利益，最好员工能免费通宵加班。可对你来说，这就是侵犯了你的职场利益。

    老板的公司利益的最大表现，是多赚钱少钱。而你的职场利益，是不管赚不赚钱，都要多钱。

    把老板的利益当作自己的利益，这是职场里最大的忽悠。

    21：上司的理想永远和你无关，所以要有自己的计划。

    上司通常会用理想绑定的方式来控制下属，把他个人的理想，转换成集体理想，让所有个人为同一个目标奋斗。

    但真正的共同目标是大家分享共同利益，如果公司赚钱后唯一获利的就是老板，项目成功后唯一升职的就是上司，那么作为小员工的你，是为什么在拼命呢？

    上司的理想到底是不是你的理想，必须要站在自己的立场上独立思考。

    22：在职场上，没有谁是完全靠真本事吃饭。

    职场里的每个人都是复杂的，所有人身上，都有不同的属性。有的人背景硬靠山足，有的人会阿谀奉承，有的人能利用身体上位，有的人知道怎么维护上司的利益。

    你看到那些成功者都是在好好做事，但实际上，你看到的不过是一场台前大戏。

    所有人在幕后，都会有小花招小动作，而正是这些你看不到的东西，才是他们决胜的法宝。

    千万别被表面虚华的东西迷惑，如果把一切都当成对方真本事，那你就是被忽悠了。

    没有人是真的靠本事吃饭的。

    23、没有不合理的职场，只有不合理的心态。

    所有认为职场不合理的人，都是失败者。而几乎所有的成功者，都觉得一切都是合理的。

    同样的职场，对不同人而言就有这么大的区别？

    其实一切都是心态的问题。失败者不能适应职场，所以把责任推卸给外部。而成功者抓住每一次机会，努力的适应职场，让自己游刃有余。

    想要在职场成功，靠的不只是技术，更重要的是心态。

    没有一个迎合世界，努力改变的心态，就永远只能在自我的世界里坚持自我。

    这样的人可以是很好的艺术家、很好的作家，却不可能成为职场的成功者。

    何去何从，自我选择。

    让你少奋斗1o年的工作经验

    1、不要停留在心灵的舒适区域；2、不要把好像、大概、晚些时候、或者、说不定之类的话放在嘴边；3、不要拖延工作；4、不要认为理论上可以实施就大功告成了；5、不要让别人等你；6、不要认为细节不重要；7、不要表现得消极；8、不要把改善工作能力仅寄托在公司培训上；9、不要推卸责任。

    建立人脉的15个提示

    1、学会换位思考；2、学会适应环境；3、学会大方；4、学会低调；5、嘴要甜；6、有礼貌；7、言多必失；8、学会感恩；9、遵守时间；1o、信守诺言；11、学会忍耐；12、有一颗平常心；13、学会赞扬别人；14、待上以敬，待下以宽；15、经常检讨自己。

    永远都

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