得出结论说干就干，他立即向前老板表达了自己的意愿，前老板喜出望外;两人就坐下来细商未来的大计，从中午一直聊到午夜，有种欲罢不能的感觉。回家后躺着床上他还没有睡意，就给女孩打了个电话，女孩睡得有些迷糊接到他的电话一下就惊醒了，慌忙问道：

    ‘这么晚了出什么事了’

    ‘哈哈!没事就是想你了，别担心’他立刻解释道。

    ‘大半夜的才打电话，你这几天干嘛去了’

    ‘我去考察新的工作了，我又准备重新开始了’

    ‘真的吗?太好了!干的什么’

    ‘互联网新零售，我一定要干出个样来’

    ‘嗯，这次可要看清楚了，别又半途而废了’

    ‘呵呵!不会这么背的，你放心吧’

    ‘你能越早干好事业我们就能越早安心地在一起’

    ‘嗯，这几天你爸妈可有逼你什么吗’

    ‘她们还跟我生着气呢，很少跟我说话，暂时还没有什么新动向’

    ‘这次真的难为你了，都是我的无能影响了我们的未来进程，我不会逃避任何困难，我一定会通过自己的努力达成她们的要求，你不要担心’

    ‘好的我相信你是有这个能力的，我会一直等你来实现’

    ‘嗯!我一定要实现它’

    ‘嗯!我们都要好好的’

    ‘好的睡吧’

    ‘你也快点睡’

    挂了电话他感觉全身还有用不完的力量，他躺在床上又做了几十个虎卧撑，直到感觉有些疲倦了才怀着美好的愿景睡着了。

    第二天他按照预定的时间起床，做了些简单的健身运动，他第一个来到公司仔细观察公司的各种办公摆设，进而判断公司员工的工作状态。他发现桌椅有些凌乱他把所有桌椅摆正，他打算自己带好头从办公用品摆正开始，当其他人过来时他正在打扫卫生，员工们都以为他是新来的小员工，也就都没有动手帮忙直到他打扫完卫生老板过来，向大家宣布由他来负责总体运营;员工们才恍然大悟。他很谦卑地跟员工们说道：

    ‘大家好!我叫洪阳。很高兴能与你们一起工作，我的定位是来为大家服务的，能为大家服务我很高兴，加盟这家公司是因为我们是在从事一件非常有价值的商业变革，如果成功了我们大家不仅会成为有钱人，还会在中国商业史上创下奇迹，也会成为我们每个人人生的宝贵精神财富。我很期待也很兴奋能与大家一起来完成这个梦想，所以我希望我们大家能够团结一致，亲如家人，对事不对人，一切以完成我们的目标为中心;只在做事上较真不在情绪上较真，所以我希望我们大家要坦诚相待广开言路，谁说的对我们就听谁的，好不好’

    话说完毕台下响起了热烈的掌声，他恭敬的向大家鞠躬致敬。随后就进入了经理室认真的看合同资料，了解业务的进展情况。他发现一半以上的合同签单者都离职了，他就对此现象进行了摸底调查，最终发现公司现行的薪酬奖金提成制度趋于平均化;也就是说干的好人与干的不好的人收入差距不太大，这严重挫伤了干的好的人积极性，反之保证了那些不认真干的人饭碗，留下了大多混日子的人。他立马决定把不平等最大化，也就是所谓的马太效应，把那些消极无能者的资源收入拿来给积极有能者，让有能者拥有绝对多的资源收入，从而形成巨大的收入差异，激发了员工的绝对积极性。公司作风为之一振，前老板高兴的喜上眉梢，不断点头暗自佩服自己邀请洪阳加入的英明决定。

    竞争是无处不在的，无论大小本质上都是生存的竞争，他们的公司做为初创的小企业，在中国当时大众创业的社会氛围中，面临众多跟风者的激烈竞争，可以说生死存亡也就三个月时间。他们虽然有先发优势，但没有雄

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