返回第八十七章 劳动保障(第2/2页)  美利坚科技霸主首页

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 “杰西卡,实际上,我看的确实是海因斯。”

    杰西卡摇摇头,继续向前走,吴斌紧跟着解释。

    “杰西卡,我说的是真的……”

    ……

    甲骨文,吴斌的办公室,布林先生汇报了沃克带着一个陌生人闯进实验室,而且还重点说明,这是沃克第三次闯进甲骨文的事实验室。

    吴斌皱起眉头,他对沃克是有了解的,这个私二代的兴趣,不就是红酒和辣妹吗?哦,不,还有男人,怎么对实验室起了兴趣。

    而且还带着一个陌生人,这不合理,反常必有妖孽,沃克这是要干什么?

    吴斌摇摇头,对布林说:“先不要管沃克了,跟安保部部长强森说一下,加强对实验室的防备,片纸不得带出实验室!”

    沃克猜测的不错,吴斌确实不希望电视机计划暴露,为此,吴斌对参与研究的工作人员,全部签订了一份保密协议,作为代价,甲骨文愿意每年多付两个月的薪水。

    为了这两个月的薪水,卢卡斯还专门同吴斌交流了一下意见。

    在卢卡斯看来,多付两个月薪水完全没有必要,这个时代,工人的地位不高,也没有相应的劳动保障措施。

    改变是在十年之后,俄国的十月革命加速了了工人阶级的觉醒,通过半个世纪的不断抗争,才让资本主义改良在欧美生了根,这才建立起21世纪完备的社会保障体系。

    对此,吴斌的意见当然倾向于后世,可是美利坚还没有建立相应的社会保障体系,这件事只能在公司层面上进行。

    “卢卡斯,我需要设立一项基金,每个月将员工20%的薪水存进基金,所有员工在甲骨文工作20年,可以从基金中支取养老费用……”

    “老板,甲骨文的员工将会感谢你的仁慈!”

    甲骨文的薪资水平属于同行的平均水平,不过加上年终奖金和福利,那就是行业的高端水平了。

    花一些小钱,提高员工对公司的认同,怎么算,都是一笔合适的交易。

    当然,细节的事由不到吴斌去操心,作为老板,他需要做的就是在策划案上提出自己的意见,然后签上自己的名字去执行。

    处理好手上的事项,吴斌刚要去实验室查看,就接到施兆基的电话。

    “小吴,第一批大华留学生已经到美国了,在圣弗朗西斯科上岸,预计还要一周的时间才能到纽约,你准备接收吧!”

    “早就准备好了,施叔叔,我是望眼欲穿啊!”

    “好吧,你这个吴斌,我现在忙,不多说了,对了,长民也来了……”笔趣阁读书免费小说阅读_www.biqugedu.com

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