长是军官最重要的一个实验平台、有没有能力治理好一支军队，关键是看他在做站长的时候，能不能愉快地胜任。我也曾经彷徨过，特别是看到和我一起做站长的同事们都提拔为副队长了，我自己带的伍长也都成长为站长甚至也超越我成为副队长了，我内心肯定也反思自己，是不是自己的能力出了问题，是不是自己不适合做军官？也曾经想到过放弃，甚至自暴自弃，不再那么努力，不再那么认真，不再把希望寄托在一个渺茫的未来上。但是，有一种不服气，不服输，不愿意承认失败的意志力，让我坚持下来了，最终，用工作的成绩，赢来了人生的辉煌。在座的每一位站长担任站长的时间都没有我长，你们的能力都比我强，所以，你们的未来都应该比我更走得好……”

    陈雨辰在讲武堂的演讲，让他赢得了基层军官的拥护，为接下来开展的从严治理军队的五讲四清活动奠定了坚实基础。

    第二把火自然就是烧在基层的行政单位里了。这把火燃烧的方法与军队恰好相反，军队的火是让基层的军官集中起来培训，通过理论学习，回到岗位上去燃烧自己，发出光和热；而地方上的火则是让基层的干部深入民间，扑下身子，为民众谋福利。采取的办法就是督促检查，明察暗访，发现典型之后，或者召开现场观摩会，或者召开现场批斗会。总而言之，树立正反典型，让基层干部学有榜样，让基层的人民爱有目标。

    通过前面的两把火，腾越府的军队和地方建设取得了全新的进步。人心齐，民意顺，生产热气腾腾，生活蒸蒸日上，社会治理取得了间断性成果。

    第三把火，就是反腐败。陈雨辰知道，军队也好，地方也好，腐败问题的关键在于权力的约束。一旦权力失去约束，失去约束的权力再与个人的野心和利益结合起来，腐败就产生了。反腐败的关键环节就是监督。为什么要抓基层，打基础，只有基础牢实，反腐败工作才能进行下去。反掉一个腐败分子，一定要有新的人才可以接替上来。陈雨辰最痛恨的是用人上的腐败——他甚至认为，用人腐败是导致军队失去战斗力的罪魁祸首，是亡国之害！

    欲知后事，请看下集：《福兮祸兮》第十六章近水知鱼性笔趣阁读书免费小说阅读_www.biqugedu.com

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