是艾利的错？”亚当瞪大眼睛看着静音。

    “不是，”短笛辩解道，“静音不是这个意思。只不过，这是对平民歧视的新方式。这是无意识的歧视，而不是故意的歧视。虽然这个工作，平民和武士都可以干，但是很多人面对相同的简历时，都会聘用武士，而不是平民。”

    “而且一旦这种无意识的歧视显现出来，就有可能致命。”静音接着说道，“随意的捉弄，变成了致命的游戏。”

    “那我们怎么找到杀手？”亚当有些无奈的问道。

    “我们想给所有队员做个测试。”短笛说道。

    “接下来的十分钟，你会看到一系列的图片。每幅图片上，都会有一个形容词来形容。如果形容得正确，按下是这个按钮；如果不正确，按下否这个按钮。”屋子里，静音正在给警务5中队的队员们说着什么。

    “这是在什么测试？”亚当委员问同样站在屋外的短笛。

    “这是一种会测量歧视程度的测试。”短笛解释道，“下意识歧视的人会很容易的把积极的形容词，和武士联系起来；当我们换上平民的图像时，有偏见的人仍然会把积极的词，和图像联系起来，但是考虑的时间相比较之下会很长。”

    “所以”亚当说道。

    “所以我们就是要找那个时间花的最长的人。”短笛接着说道。

    “恩~，结果出来了。”这时候静音从屋里走出来说道。

    “你已经算出每个人花的平均时间了吗，静音？”短笛问道。

    “是的。”静音回答道，“柯迪，他考虑的时长是别人的三倍。”

    “那看起来就是他了。”短笛说道。

    测试房旁边一间房屋，短笛和静音，还有被提问的柯迪在这。

    “我没有歧视任何人。”柯迪说道。

    “只是你自己没发现而已。”短笛说道，“所以你才会在捉弄人的时候那么积极。”

    “我做的事情和其他人做的没什么差别啊。”柯迪辩解道。

    “你没破坏艾利的设备吗？”静音问道。

    “我和艾利没有矛盾。”柯迪耸了耸肩。

    “我们知道你讨厌他。”短笛说道，“你自己都没发觉，你自己是多么恨他吧。”

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