各地建立的销售点。

    本款轿车定价为25万人民币，属于中档车，盛大的促销活动也随即展开。

    但是，第一天传来的销售数据却不太理想，只卖出了一千多台。

    同时，市场部也将销售不利的原因总结了几点，呈报给了沈逸。

    沈逸仔细看了看，主要原因就是近几年连续发生的核安全事故，让世界的老百姓普遍对与核能有关的产品怀有戒心。

    比如前几年的福岛核泄漏，使得全世界对核安全产生了极大的关注和担忧。

    现如今，腾逸集团逆市而上，推出核动力汽车，自然是困难重重，前景并不乐观。

    沈逸对此并不感到困惑，因为他开发核动力汽车只是个噱头，真正目的有两个——第一，夺取月球上的新能源；第二，赢得与巴菲特打赌的胜利，从而带动华夏国慈善事业登上一个新的台阶。

    目前第一个目的已经达到，而第二个目的还需要与巴菲特进行沟通。

    实际上，随着核动力汽车产品发布会的成功召开以及第一批产品的上市，世界各大媒体都已经聚焦到了“股神”巴菲特身上了。

    以巴菲特的知名度和影响力，他自然是不想做一个失信者。

    就在腾逸绝影轿车上市的第二天，巴菲特就召开了一次新闻发布会，宣布自己将在华夏国成立以自己和沈逸名字命名的慈善基金，名称叫“巴菲特——沈逸慈善基金”，先期注入十亿美金，专门资助困难群体，并承诺死后要裸捐给这个新成立的慈善基金会。

    慈善基金会成立当天，沈逸专程赶到燕京，与巴菲特会面，并一起出席当天的慈善晚宴，引起了轰动效应。

    第二天，沈逸召开了腾逸集团高层会议，根据前段时间制定的三大发展目标，调整集团领导机构，实施与国际接轨的战略。

    “我们腾逸集团必须要冲出亚洲，走向世界，要从一个华夏国龙头企业，发展成为跨国集团！所以，必须要对集团高层领导机构进行必要的调整，组织体系需要重新分工，提高工作效率。”沈逸率先发言。

    “俗话说，火车跑得快，全靠车头带！与国际接轨，首先在领导层要进行变革，要按照国际上通行的公司组织结构，进行重新分工，废除现在的部长制度，实行‘首席官’制度，这是目前国际上比较流行的，而且实践证明是最有效的。”

    沈逸列出了首席执行官ceo、首席运营官coo、首席财务官cfo、首席技术官cto、首席官开发官cdo、首席信息官cio、首席人力资源官cho、首席谈判官o，一共八大首席官，取代现有的领导体制，构成集团的高层领导机构。

    经过董事会讨论之后，腾逸集团新的首席官群体出炉，并集体亮相。

    沈逸担任首席执行官ceo，负责集团全面工作。

    彭伟担任首席运营官coo，负责集团曰常运转，辅助ceo工作，并分管市场开发和销售等部门。

    宋欣妍担任首席财务官cfo，主管财务、预算、内部审计等，虽然在地位上看起来比彭伟低一点，但因为她本人还兼任集团副董事长，总体上与彭伟是平分秋色。

    秦维担任首席技术官cto，制定集团有关技术方面的愿景和战略。

    周瑞担任首席开发官cdo，负责集团工程和开发项目。

    林菲担任首席信息官cio，负责信息情报的收集工作。

    方娜担任首席人力资源官cho，集团人力资源这一块全归她负责。

    孟繁智担任首席谈判官o，集团商务活动的谈判和法律方面的问题，全都是他负责。

    八大首席官确定后，还要整合海外机构，亚太区、非洲区、欧洲区和美洲区正式成立，分别任命了总裁和领

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