的自己花钱去救济饥民，请医生为那些人治疗，算是一名真正的圣母，人格让人敬佩。不过，如果她只是站在道德高度指摘他人，自己却不肯付出一点，不过是圣母婊而已。

    事实证明，琼斯女士确实只是一个圣母婊，能力不咋地，却整天没事找事儿。

    肖瑞琢磨怎么把这女人踢出公司，不过，直接辞退的话，根据合同，公司还得赔偿她一大笔钱，那样她岂不是占了大便宜？以肖瑞的抠门性格完全不能答应，虽然对于公司来说，只是小钱，更主要的是肖瑞可不乐意让一个垃圾圣母婊占他的公司的便宜，一分都不行。

    然后没过几天，这位琼斯女士再次上门找事，这一次涉及到公司的其他员工。

    “总裁先生，我无法忍受跟威尔金斯博士这样的人在一起工作，请你开除他！”琼斯女士一脸的郑重，“这不止是我，也是其他人的愿望。”

    “为什么？”肖瑞记得威尔金斯是安吉拉从美国新请来的一个材料学专家，在新材料的研究上相当有建树。

    “他是一个种族主义者！这个理由难道不够？”琼斯女士表情夸张，似乎威尔金斯是一个多么罪大恶极的人。

    肖瑞一听也是愕然，不是因为威尔金斯种族歧视什么的，而是琼斯的表现，让他不能理解。所谓种族歧视也就欧美信这一套，貌似世界大同c人人平等，也就是道德层面的东西，放到实际中根本不现实，比如都说人人平等，实际上根本不可能，多数人整天把种族歧视c人人平等挂在嘴边，不过是作为攻击他人获取自身利益的借口。对于肖瑞来说，人人平等纯粹有些扯淡，糊弄无知的人的而已，种族歧视跟地域歧视c职业歧视之类的一样，完全是正常现象，反正人人都能找到抬高自己，贬低他人的理由不是？

    肖瑞又查了查威尔金斯的资料，要说威尔金斯是种族主义者也不恰当，他只是有一些不当的言论，就被认为种族歧视，结果，他任教的学校辞退了他，如果不是这档子事，估计火蚁公司还请不到他。

    肖瑞当然不会同意琼斯的请求，只是不咸不淡地道：“本公司是一个完全自由的公司，就算威尔金斯博士是一个种族主义者也是他私人的事情，我无权干涉，只要不影响本职工作，本公司不会因为这种私人思想问题开除他。”

    “”琼斯愣住了，眼睛睁得老大，她第一次见到有人把自由这么理解，听着好像没错，但是又好像哪里不对，她一时间也想不明白，但是，有一点可以确定，这完全就是在纵容种族主义者！她实在难以想象，竟然有这么一家纵容种族主义的公司！

    没等琼斯女士辩驳，肖瑞直接赶人：“好了，琼斯女士，你现在可以出去了！我再说一次，不要拿这些与工作无关的事情浪费我的时间！”

    琼斯女士忿忿地离开，结果，第二天，她和其他几名员工拿着辞职信到了肖瑞办公室，意思是要么辞退威尔金斯，要么他们走人！其实就是逼迫肖瑞辞退威尔金斯，肖瑞想都没想，直接挥挥手，让她和那些人一起滚蛋！

    然后，肖瑞思索起来，火蚁公司正处于高速扩张阶段，招收了大量的员工，虽然已经筛选出一些不需要的人，比如那些每天要花大把时间撅几次屁股c需要照顾他们的信仰的家伙；一些仗着自己的肤色，就想不干活吃公司福利的家伙。

    肖瑞给安吉拉的招人条件，也只是看中工作能力而不是人品道德，难免良莠不齐，要想公司按照他的想法发展，一些不合适c不听话的员工就得踢飞，这个世界啥都缺，就是不缺人。貌似肖瑞想得简单了一点，如果是在美国，因为公会和劳动保障法律，没有合适的理由，想要辞退员工也不容易，一旦被抓住把柄等着上法庭吧。到了肖瑞这里可就简单得多，谁让这个公司一切都是他说了算？这里也不是美国，作为唯一的大老板，难道

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