哈哈同等的立场去与夏交往的时候，其实是行不通的。在林的一篇博文中提到了夏对应的社会角色，他认为夏是一种智慧的大女人，她追求的是个人的成功，并且是可量化的，通常是钱。因此夏会帮助他，但肯定不会赞同他做与研究无关的事情。夏会提供资金支持，但必须是有效益的。因此林在经费报销上非常谨慎，都是先用自己的经费，实在不够了再向夏伸手。有一次林试探性暗示有一款软件4万多比较有用，夏没有明确地同意，意味着夏对林的资金帮助额度是在4万以下的。

    所以林干脆搞写作创收，一个月1200元一年也有1万4左右，比单位发的奖金都高。当然他写的东西要有人喜欢才行，也靠朋友的捧场。林甚至不太看好自己的作品，认为水平一般，但是只要还有人愿意点击他是一定要写下去的。他要对得住大家的打赏，大家的点击。他自认为的卖点是，一个网站需要不同风格的作品，当一种写作风格被人习惯后，他这样的风格就成为大家的备选，于是这是他的市场，他存在的理由。

    10:41学生交换了测试的想法，林继续浮云。他发现抬头右上角的排风扇转得厉害，就知道门没有关好，于是去带了一下门关闭，因为风会带走冷气，消耗空调的作用。作为实验管理是要时时关注这些，尽可能让仪器工作在比较低温、干燥的环境。当然，干燥会带来一个影响，就是光门打不开，这样仪器就会完全没有信号。

    谈到管理要提一个人－－－陈安之，他的视频资料在网上很多，林下载过来看过，但是对他的风格不太适应和喜欢。大多数所谓励志的视频，多数会扬高自己，降低别人，这样显出自己演讲的水平，但林会觉得这是一种最不成功的宣传方法。实际上，要在肯定别人的基础上，去宣扬自己才是最好的。这一点在一位老法师的节目中经常被介绍到，他去别人的道场，都是说别人的方法好，在肯定别人的基础上说法。但是老法师有一个特点，喜欢说笑话，底下的弟子一笑，大家的注意力不在法上，而在笑上。这点林觉得要警醒，说一个道理是要幽默、喜闻乐道，但是法与智慧都是甚深的，谈笑间难以获得真谛，是以学习要一以贯之。

    林有一个特点，他做任何事都希望对方满意，因此他会努力做好自己该做的，甚至做好本职内不该做，目标是让别人觉得满意。而所谓的杂音干扰，其实是因为林很害怕自己的行为让对方感到绝望，或者陷对方于极大的危难之中，或者让集体背负不好的影响，这是经常困扰他的地方，令他痛苦。如果抛开这一点，其实他很好过。因为他做到的服务水平，基本上是这项服务在人这个层面能够做到的最佳水平。他一年休10天，其余时间开放测试，包括晚上。只止短短一句话，就已经是非常难得了。在这样的工作程度下，如果他的领导还说不满意，林认为是不客观的，也是令他灰心失望的。

    当然，牵带出一个问题，就是林的超然的付出和工作热情，对其它同事是有压力的，学生会说为什么林可以做到，别的老师无法做到。这一点是林无法解决的，他要么保持这样的服务水准，要么就和正常标准一样工作。事实上，他相信所有的同事都有那个肚量，去善意观察他做的事情，去肯定他的付出。但他认为领导不太可能，领导只看他在维修上花了钱，没看他提供的服务转变得到的科研成果。所以，林会觉得自己的将来是悲戚的，至少在工作这个层面，他没有得到来自领导的肯定。

    当然，和林一样勤奋工作的人并不少，一些老师经常性地加班和待在工作岗位上，包括郑工和芳华。所有勤奋的人的事迹都鼓励着林做得更好，更多地帮助学生获得需要的数据，其实他对学生基本是无分别的，但是对本组的学生更照顾一些，比如他会在测试之前通知大家来观摩学习，这样可以提高他们对大型仪器的熟悉程度，为将来找工作提

『加入书签，方便阅读』