工资的机会。后来还好一些，但高层任然是被他们自己把持的。而且，里面等级森严，很难让人产生归属感。

    如果排名的话，台资新资最过分，然后是港资日资。其实日资是个分水岭，因为日资本身就是同时受到两种企业文化影响的公司。

    无论怎么批评西方制度，但几百年来深入人心的工会制度客观上保护的是底层职员的切身利益。

    其实台资大多是代工企业，但反讽的是，某个做帽子的企业代工的欧美品牌在过来检查的时候都直接批评严重违反了八小时工作制和加班制度。台资的十二小时夜班一个月下来没有几个人能熬的住！

    这也是唐玄生对台积电有想法的一个原因，他是准备将来是不允许这个公司双标的。

    长期的夜班其实对人的伤害极大，也就是年轻人能抗得住几年，但以后就会受到熬夜带来的暗伤，就像职业病那样。

    特别是一些电子企业，更是有一些对人身体有害的岗位，但那些贫困的连初中都没有上的根本就不知道这些。譬如著名的苹果手机，那个触摸屏就是有害的。

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