思想政治工作贯穿于部队始终，方方面面，没有思想政治工作，部队就会一盘散沙，至少是没有战斗力的。

    有人说思想政治工作就是“吹牛b”的，也有人说思想政治工作玩得尽是虚的东西；更多的人说思想政治工作起决定性作用

    吴思远当兵时也是不肖一顾思想政治工作，干什么都想着军事训练行不行、后勤建设行不行、业务工作行不行总之，他只管“摸得着、看得见”的东西才去认真弄，至于思想政治教育，上课学习时事政治精神什么的不认真听讲不认真记，不愿意听政治领导交心谈心，不愿意参与演讲比赛、诗歌朗诵当时，当兵的他、学员的他，只得听部队统一安排，他喜欢不喜欢是没有办法的。

    一转眼，吴思远在部队服役十余年啦！由于工作表现突出，上级研究坚决让他担任某连队政治指导员。一向讨厌政治工作的他，无法接受的事实，叫他带兵还行，叫他搞后勤工作也还行，叫他弄思想政治工作真有点“丈二和尚摸不着头脑”，好在他一直部队当兵，所在的单位也有七八个，哪些单位思想政治工作如何开展，他心中还是有数的，也就是说那个单位弄得好，那个单位思想政治工作没有起色，甚至很糟糕，这一点他还是明白的，他现在是向好的单位或好的领导看齐，还是“做一和尚撞一天钟——得过且过”呢？

    吴思远想干的事情没有如愿以偿，擅长的事情没有份儿，怎么办呢？特别是单位行政主官经常把官兵痛骂一顿就交给吴指导员去做思想工作，更让他棘手的问题，行政主官经常把个别人猛操一顿，然后也甩给吴指导员。

    吴指导员一下子还无法适应行政主官“唱黑脸”，政治主官“唱红脸”的角色，他总想思想政治工作是大家一起做的，特别是棘手问题更是如此，甚至支部班子集体研究解决，而不是单靠政治主官或思想骨干个人解决。这也是吴指导员不擅长思想政治工作原因，否则他一个独挑大梁啊！

    有一段时间，吴指导员忘记自己的职责，搞起他擅长的事情，整天跑去搞军事训练工作，连长也在主抓军事，单位一时间思想政治工作没人管没人问，导致单位思想工作一落千丈，特别是半年考核存在的问题一大堆，不得不引起上级注意，最后上级派员蹲点帮扶，甚至派工作人员对吴指导员进行诫勉谈话。

    吴指导员终于意识到问题的严重性，立刻调整工作思路。

    幸好他快速调整工作思路，幸好得到上级帮扶，否则，后来的“一人一事”思想工作就无法做了，说不定就要出问题啦！

    6月份士兵考学，有一名士兵因为没有考好，情绪十分低落，不给这名同志参加考试，他有思想包袱，给他考试又没有考好，仍然有思想包袱，这比他那个时候思想政治工作难做多了。

    7月份，单位入党名额只有三个，结果4人申请入党，这4名同志都是单位骨干分子，工作能力责任心都是没得说，所以，吴指导和连长想方设法与上级协调，能否给4个名额，上级回复没有，单位做好同志们思想政治工作。他费了九牛二虎之力，依靠支部集体力量，可以说妥善解决好此事。

    9月份，复退工作开始，农村来的士兵想留队转士官的愿望比较强烈，何况他们工作积极性都比较高，吃苦精神都比较强，城市士兵也有几个想留队转士兵干几年，以后退伍回家好找工作，这又是一个矛盾——名额有限，意味着一些同志无法转士官，有的同志能够想通毕竟现在转士官是比较透明的，至少体能考核是透明，全程视频监控，如果谁体能不达标，没有条件可说，唯有淘汰走人；笔试考试也是透明的，只要考试结束交卷，分数就显示在电脑屏幕上，无法“暗箱操作”，有些是学历问题、有些是年龄问题，有些是保留持术兵问题尽管这样，还是有几个同志思想不稳定，吴指导员不得不开

『加入书签，方便阅读』