会主义是按劳取酬吗，‘人七劳三’的分配制度不合理，全部按工分分配最公平！‘人七劳三’是不是应该取消掉！”会计们又哄笑起来了。

    李刚义和谢大军jiāo换意见后，让大家作短暂的休息。

    工作组内部坐在一起进行了一翻认真研究。

    章春茂首先发言说：

    现在广播里还时常提到张春桥限制资产阶级法权的文章，造舆论要取消八级工资制，趋向正是按人头来分配！这些人的意见，倒要取消“人七劳三”，做法上正好相反的！牵涉到分配制度问题，是原则问题，领导上要慎重一点，才稳妥些……

    大翻译洛桑对此则有不同的看法：

    制度是人定的。在执行过程中发现问题，也可以改！如果取消了工分制，按张春桥的办法，全按人头来分配，试想谁还愿意放羊、挤nǎi、打酥油，活没人干了，生产上不去，人们吃什么？喝什么？社会岂不全乱套了！老章，张春桥那平均主义的一套，永远是行不通的！

    章春茂笑道：

    “这家伙，平均主义的帽子扣到我头上来了！我是章春茂，不是张春桥啊！”

    大家哄笑了……

    卓尕也笑着对章春茂说：“章春茂是张春桥的弟弟吗，所以他拥护张春桥的路线！”章春茂握紧拳头，举到卓尕眼前示威：“再说张春桥的弟弟，定然不饶！”

    李刚义也笑了。

    最后他想听听谢大军的意见，便客气地说：

    “谢局长！谈谈你的看法，咱们倒底怎么办才更合适些。”

    谢大军想了想，有些难为情地说：

    如果就事论事来说，会计们的意见应该是对的！但对于“人七劳三”的分配制度要用历史的眼光来看待。在民主改革的初期，把三大领主靠剥削奴隶得来的生产资料，收归奴隶，实行集体生产管理，初始按“人七劳三”来分配，对安定人心，稳定社会秩序是有一定好处的。

    但是，如今民改已经过去十五、六年了，现在社、队内部再没有了领主与奴隶的生产关系了。社员之间是平等的，所以在人民内部，必须完全坚持“按劳分配”的原则，奖勤罚懒，才能充分动起群众的生产积极xìng，生产的潜力才能大大地挖掘与发挥！

    目前，上级虽然还未明文规定改变旧的分配方式，但是我们可以在实践中摸索着去改进。这样才符合整顿公社的精神。所以，我建议，这次结合整社的决算分配，应该有一定的改进。把“人七劳三”改作“人六劳四”或“人五劳五”来试行。今年算试点，明年看效果，再定案，应该是没有问题的！

    大翻译洛桑第一个站起来叫道：

    “这个办法我同意！即稳妥，又有创新。我敢打赌，决算后的出工率很快会大大地提高，多数群众一定是非常欢迎的！懒汉、二流子今后吃不开了……”

    李刚义也跟大家一同鼓掌……然后，他让大家安静下来，最后表态说：

    首先，我赞同谢局长的意见！他讲的很有道理。即能够历史地看问题，又能从整顿的精神出发，着眼于发展，我认为这很符合当前中央的精神！这次整社中的决算分配，就按“人五劳五”来实行，试点一年，到明年这时候再看，如果群众关系改善了，干劲提高了，生产发展了，咱就成为制度定下来。或者再进一步改为“倒三七”都可以。如果生产没发展，反而倒退了，那么再退到原来的规定，也不迟！

    再有一点，就是在这次整社决算中，查出来的一切违返制度，虚报冒领，多吃多占的东西全部都要从决算收益中扣出！在人民内部，绝不允许一部分人不劳而获，非法占有他人劳动果食的行为！

    大翻译洛桑,以庄重的语调,铿锵有力的声音,翻译了谢大军前边的发言和李刚义

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